九龙镇三抓做好两委换届后半篇文章

1月底，九龙镇圆满完成8个村（社区）“两委”换届工作，实现了“换出好班子、换出好路子、换出好风气”的目标。为确保新班子尽快发挥引领、表率作用，镇党委聚焦“三抓”，做好村（社区）“两委”换届“后半篇”文章。

抓脉络延伸，优化为民服务触角。镇党委指导村（社区）依法推选产生村（居）务监督委员会和村（居）民代表，同步加强共青团、妇联等群团组织人员配备，完善基层组织架构，让服务群众更有“底气”；调整党政领导挂钩联系村（社区）分工、完善“两委”班子成员分工负责制，让服务群众更高效；镇为民服务中心设置自助查询、打印、复印区，让服务更便捷。

抓工作延续，新老交接凝心聚力。按照“风险防控、全程纪实、全程督导”要求，村（社区）进一步完善“两委”换届工作档案。对所有新当选“两委”班子成员建立人事档案65份。通过个别谈心，做好离任干部思想疏导工作，落实好符合条件离任人员的待遇保障，给他们吃下“定心丸”，引导其离任不离心，并指导新老班子及时做好工作交接“传带”，离任干部为新进班子成员“扶一程、帮一把”。

抓任务延展，绘制蓝图砥砺奋进。镇党委组织召开新一届村（社区）“两委”班子集体谈话暨廉政教育大会，向新当选的主任颁发聘书，增强仪式感和责任感。广泛开展任前廉政谈话60多人次，引导新任班子成员严守党的纪律规矩，锐意进取，奋发有为。新一届班子向党委递交目标责任书、发展专题报告、党建重点目标任务，以“目标化、清单化、项目化、节点化、责任化”推动工作，全方位提升新一届“两委”班子战斗力。

下一步，镇党委将组织新一届“两委”班子启航培训班，招聘一批后备干部，启动干部士气提振“腾龙计划”，进一步提升基层干部干事能力，激发创业热情，努力实现“争一流、争第一、争唯一”的目标。