泰兴产改经验走向全国

　　日前，启东市总工会负责人一行来我市考察学习产改工作经验做法。

　　启东市总工会一行先后参观考察了经济开发区（滨江镇）产改指导站、江苏常隆农化有限公司、润泰化学（泰兴有限公司）、济川药业集团，听取了相关负责人产改工作经验做法。

　　近年来，我市高起点谋划、高质量推进产改工作。市总工会根据《新时期泰兴市产业工人队伍建设改革实施方案》要求，每年细化产改“责任清单”，与20个产改联席单位、42家产改试点企业实现“四心四联”、同步发力，凝聚产改工作合力；找准切口、创新举措，选树典型以点带面、深化劳动和技能竞赛、维护产业工人合法权益，不断深化产改内涵；聚焦基层、服务职工，搭建产业工人成长平台、发挥劳模工匠示范作用、营造产改浓厚氛围，畅通产业工人成长渠道；延伸触角、拓展外延，聚焦特色产业集群，推动产改向小产业集群延伸。经过努力，产改工作取得了实实在在的效果，得到了全总省总市总领导的高度肯定，并向全国推广。

　　去年，市总工会按照泰州市《关于产业工人安全赋能提升安康幸福指数的十条措施》，紧密结合泰兴产业特色，坚持将安全生产工作作为化工企业产业集群产改的重点工程来抓，聚焦“安全赋能”，坚守“红线意识”，通过宣传培训，提升专题履职能力；确定议题，突出企业安全重点；专项巡查，排找企业安全风险；隐患监控，贯彻安全预防原则；提案征集，聚集安全生产智慧；平等协商，形成安全赋能共识；大会决议，实现职企安全共赢；落实整改，尽力解决安全问题，推出了安全生产专题职代会“八大要素”，并探索出了“集体协商＋专题职代会”新模式。在此过程中，市总工会联合人社、应急管理、卫健等部门，总结推广新浦化学（泰兴）有限公司的安全“红丝带”、润泰新材料股份有限公司的“安全达人”、常隆农化有限公司的“安全积分超市”等群众性安全生产管理经验，在泰兴经济开发区开展“安全文化强基、教育培训提质、安全网格密织、安全隐患找茬、劳动保护监督、安全双向激励”等安全赋能“六大行动”，进一步健全完善了企业安全生产责任体系，引导广大职工从“要我安全”向“我要安全”转变，充分发挥广大职工群防群控群治作用，切实维护了职工群众生产安全和健康权益。

　　启东市总工会党组书记、主席张东霞认为，看了泰兴的产改工作，确实很受启发。泰兴产改工作措施清晰，有亮点有特色，根据自身产业特点创造性地开展工作，产生了良性互动。她表示，将借鉴学习泰兴好的经验和做法，推进产改工作持续走深走实，落地见效。