张坤专题调研全市组织工作

　　8月5日上午，市委书记张坤专题调研全市组织工作。他强调，要深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，聚焦贯彻落实市第十四次党代会精神，进一步抓准抓实全局的重点、重点的关键、关键的具体，更好地把组织部门建设成为市委抓党建的“政治部”、选干部的“参谋部”、促发展的“保障部”。

　　调研座谈会上，市委常委、组织部部长冯海镛汇报了组织工作总体情况和下一步工作打算。市委书记张坤对近年来全市组织工作给予充分肯定。他说，这几年组织部门不断解放思想、高点定位、创新探索，在配班子、建队伍、聚人才、强基础等方面做了大量卓有成效的工作，不少工作走在了泰州乃至全省前列，为全市经济社会高质量发展提供了强有力的组织保证。

　　张坤指出，要以更鲜明的导向引领组织工作。组织部门是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一位要求。要进一步增强政治性原则性。始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实推动党史学习教育，教育引导全市各级党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在重大原则问题上做到头脑清醒、态度鲜明、行动坚决。要进一步增强系统性统筹性。既着眼于巩固党的执政根基、人民群众美好生活需要等大方向，又着力于优化干部结构、激发干部积极性等小切口，通盘考虑、整体统筹、系统推进，实现政策衔接上的相互配合、实施推进上的相互促进、工作成效上的相得益彰。要进一步增强大局性前瞻性。始终把组织工作放在全市发展大局中来定位和谋划，围绕开展“四大行动”、构建“四大体系”，调优配强组织资源、干部资源、人才资源和社会资源，在更广范围形成鲜明的实干导向和实绩取向。

　　张坤强调，要以更灵活的机制选育干部人才。要创新选人用人机制，让实干者吃香、让有为者有位。要在近距离接触中识别干部。完善日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，全面深入了解干部履职情况、业绩创新能力，做到精准察人、精准识人。要在一线攻坚中培养干部。推动更多党员干部到招商引资等工作一线开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干。继续实施好年轻干部“五个一批”实践锻炼计划，打造一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。要在严管厚爱中激励干部。切实加强干部日常监督管理，强化“一把手”任前告知、任中审计、离任交接任职全程评价。要深化实施“三项机制”，真正让能干实干者扬眉吐气、敢闯敢干者暖心提气、得过且过者愧而争气。要在引育并举中集聚人才。集成优化各类人才政策，围绕主导产业精准引才、柔性引才，延揽一批“高精尖新”科技人才、创新人才和管理人才。要通过举办“智汇泰兴·共创未来”等系列活动，吸引更多优秀人才来泰就业创业，着力打造人才集聚高地。

　　张坤指出，要以更务实的举措打牢基层基础。加强党建创新，更好地与本地区的实际情况、当前的主要工作结合起来，促使党建工作更有特色、基层基础更加牢固。要提升党内政治生活实效。规范开展“三会一课”“主题党日”等活动，探索实施更富时代气息、更容易让人接受的教育形式，进一步提高党内政治生活的吸引力、感染力。要打造基层党建品牌。放大党建特色品牌示范效应，努力在非公企业党建、“两新组织”党建等方面拿出新招、打造新亮点。结合产业发展和乡村振兴战略，培养一批优秀基层党组织书记，打造一批富有特色的联村党委、联社党委，构建“一村一品牌、一社区一特色、一企业一亮点”的基层党建工作新格局。要压紧压实管党治党责任。进一步优化“书记领题”工作机制，推动各级党组织书记切实履行“第一责任人”职责，班子成员认真落实“一岗双责”。要发挥基层党组织和“第一书记”作用，建立党建引领乡村振兴长效机制，让村集体经营性收入和村民收入“两个钱袋子”真正鼓起来、长久鼓起来。

　　张坤要求，要以更严格的标准加强自身建设。打铁还需自身硬。组织部门作为管人的部门，要坚持更高标准、更严要求，在加强自身建设上作出表率，努力将组织部门建成讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。要做到政治过硬。坚定理想信念，恪守党性原则，不断提高政治意识、责任意识和规矩意识。要做到能力过硬。注重调查研究，把握工作规律，加强能力建设，改善知识结构，努力在业务上成为行家里手。要做到作风过硬。把公道正派作为组织工作的生命线，严格按党的政策、规章制度、组织程序办事，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。要做到形象过硬。坚持从严律己，凡是市委有要求的，组织部门要先行动；凡是要求别人干的事，自己要先干好；凡是要求别人不干的，自己要坚决不干，牢固树立组工干部政治坚定、作风过硬、公道正派、清正廉洁的良好形象。