秦淮区召开区属国企集团主要负责人工作联席会

6月17日上午，秦淮区召开第一次区属国企集团主要负责人工作联席会。宗宁虎副区长出席会议并讲话。区国资办领导班子成员、各区属国企集团董事长、总经理参加会议。会议通报了国企集团绩效考核情况，布置了全面预算管理工作和国资调研工作，各区属国企集团主要负责人结合本集团实际情况进行了交流发言。最后，宗宁虎副区长提出四点意见：

一是要转变思想，创新机制，谋求持续长远发展。国有企业要坚持建立现代企业制度这一根本方向，以增强活力和提高效率为中心，大力推动国有企业的体制机制创新，力争在国企改革重点领域和关键环节取得新的进展和成效。

二是要灵活设计，科学考核，发挥考核“指挥棒”作用。进一步聚焦省市对区重点考核任务，切实履行国有资产出资人职责，通过明确考核导向，更好地发挥考核“指挥棒”“推行器”的作用，激励引导区属国有企业更加高效高质量地开展工作。

三是要理清边界、分权管理，增强企业活力和动力。准确划清监管边界，有效划分主体权责边界，制定权力清单和责任清单，切实落实和维护国有企业依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权力，保障企业经营自主权，加快形成有效制衡的法人治理结构。

四是要招贤引才，优化结构，加强国企队伍建设。充分认识国企人才队伍建设的重要性和紧迫性，不断健全市场化用工制度，构建正常流动机制，畅通职工进出渠道。切实做到工资总额与企业效益紧密挂钩，建立健全全员绩效考核机制，收入分配的杠杆撬动作用持续加强。