区城建局多项举措促进机关效能建设

区城建局始终把加强机关效能建设作为头等大事来抓，立足本职，加强领导，把握重点，在抓落实、出实效上下功夫，机关效能建设有序开展，成效显著。

一是组织领导“强”。定期研究机关效能建设情况，提出要求并***督办。成立领导小组，制定周密工作计划，明确工作目标，层层分解任务，逐一落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作体系，使机关作风明显改善，机关干部服务工作中心、服务群众意识不断增强，各项工作成绩显著。

二是建章立制“细”。针对建设部门效能建设的运行特点，该局按照“依法、科学、规范、可行”的原则，先后建立了防范性的保廉制度、规范性的办事制度、约束性的管理制度、激励性的考核制度共四类，健全岗位责任制、目标责任制，解决了“工作落实不到位”的问题；健全奖惩处罚制，形成了“执法有依据、操作有程序、行为有准则、权力有制约、责任有追究”的管理机制。

三是队伍管理“严”。把净化机关风气、激发系统活力、提高服务质量、强化勤政廉政放在突出位置，通过整顿使行业作风得到转变。第一抓教育。积极开展警示教育活动，提高防腐能力。以学习实践科学发展观活动为契机，督促干部职工学习相关法律、法规，营造浓厚学习氛围。其次抓整顿。在机关内部认真组织“五查五看”活动，即查思想,看服务意识强不强；查学习，看专业基础牢不牢；查方法，看工作效率高不高；查作风，看工作实不实；查纪律，看遵纪守法和廉洁自律过不过硬。与此同时，设立举报箱、举报电话，方便群众反映问题，对群众投诉有一件查一件，取得了良好成效。