桓仁县选优配强村（社区）两委班子引导广大党员带头发展富民产业

本溪市桓仁满族自治县村（社区）“两委”换届后，新班子不断展现新气象新作为。针对集体经济薄弱短板，不少村级组织引导广大党员致富骨干带头发展富民产业，其中黑沟乡石虎子村等9个村申请了900万元扶持壮大村级集体经济资金，用于发展蓝莓、林木经营等产业，年收益预计均在10万元左右。

在换届中，为选拔致富带富能力强和能推动乡村振兴的干部、选拔治理和服务能力强的干部，桓仁县突出“早真严抓”四字标准，切实选优配强村（社区）“两委”班子特别是党组织书记，推动全县124个村（社区）“两委”换届工作圆满完成，实现了“一肩挑”，119个村（社区）党组织书记满票当选。

桓仁县坚持早储备，通过实施“归雁行动”分两批次招聘103名村书记（主任）助理，平均年龄28.2岁，换届后有47人进入村“两委”班子。县领导“真下”“真走”抓换届，在规定时限全部下沉到乡镇和村组指导工作，县直（乡镇）干部也全部深入基层，摸实情、解难题。以“严”字护好纪律“高压线”，违反换届纪律的直接由组织、纪检部门约谈查处，确保换届风清气正。

以此次村（社区）“两委”换届为契机，桓仁县力抓班子建设，突出新班子、新气象、新作为。桓仁县组织开展了北沟村满票当选调查，就村党支部书记、村委会主任刘永君“一肩挑”满票当选情况进行深入调查并形成调查报告，主动为村（社区）“两委”换届工作总结经验，为推动新时期基层党建工作创新开展探索经验、树立标杆。

为全面加强村（社区）“两委”班子成员的责任意识和履职能力，桓仁县大力抓培训，举办了全县124个村（社区）“两委”委员培训示范班，并扎实开展党史学习教育。

新一届村（社区）“两委”班子结合党史教育，创新设计实施“百年百村百事”等实践载体，积极建强支部堡垒，拓宽便民服务渠道，组建起一支1320多人的党员志愿服务队伍，深入乡村、街道社区、旅游景区等，开展各类便民服务活动，深受群众好评。

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