铁东区地税局坚持三化绩效考核见成效

铁东区地税局根据市局绩效管理工作安排，结合工作实际推行“三化”绩效考核办法，取得预期效果。一是制度建设固态化。该局先后多次召开会议，围绕市局绩效工作的重点和关键环节，对每项考评内容进行细化，分解落实到分管领导、责任科室和责任人。该局还虚心到铁东国税、立山局参观学习，吸收好的做法和经验，相继制定了《2015年度区局个人绩效管理办法》、《2015年度区局个人绩效管理实施细则》，刘焕军局长牵头编写《2015年度绩效工作手册》，下发到每个科室，每名税务干部手中，实现了绩效管理的制度化。二是过程管理动态化。该局注重加强绩效沟通和***管理，定期通过电话提醒、不定期抽查等方式对绩效考评工作任务全面实施督查督办。该局于7月初开展了二季度个人绩效考评工作。制定《个人工作任务考评表》的73人，对第二季度完成情况进行了自评，并由部门负责人进行了复核打分，考评结果已提供给该局绩效办备存。考评均率达到了100%。三是事后改进持续化。该局坚持组织绩效与个人绩效考评并重的原则，进一步加强对绩效管理工作重要性的认识，及时查找问题和不足，加强自我分析和总结，结合考评情况，查找绩效考评指标相关工作中存在的问题，采取改进办法，让绩效管理工作真正成为推动工作的重要抓手。