友谊路街道分层落实岗位廉政要求及责任

        友谊路街道党工委认真贯彻上级纪委全会精神和工作要求，结合今年党风廉政建设的新要求和新任务，以“两个责任”的落实为先导，抓早抓细，明确各级党组织书记党风廉政第一责任人职任，坚持将党风廉政建设与日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
    一是领导班子率先查。新年伊始，通过党政班子中心组廉政专题学习会，及时传达纪委全会有关精神，处级领导班子成员签订“一岗双责”承诺书。同时，围绕十三五规划开局要求，围绕今年街道社会经济事业发展实际，围绕区委区政府关于“三治两去、稳增长、强基础“的工作部署，制定《2016年街道党风廉政建设责任风险清单》，班子领导共确定了30项党风廉政建设责任风险及对应的95项具体防范措施，切实增强党政班子成员主动做好职责范围内党风廉政建设的意识。
    二是中层干部延伸找。通过召开街道机关党风廉政建设专题会议，街道中层干部签订“一岗双责”承诺书。街道按照区委要求，将责任风险清单制工作拓展延伸至机关各办（部门）正副主任、村公司负责人和居民区一把手。梳理风险责任中，党员干部们主动对接“创新社会治理，加强基层建设”各项工作部署和要求，主动查找工作难点与瓶颈，把各自的主体责任具体化，把责任风险控制变成“硬指标”，确保责任落到实处。目前，街道共87名科室和部门条线负责人参与查找工作，真正做到岗位廉政责任全覆盖。
    三是党员干部普遍照。街道制定了党风廉政教育计划，下发“廉政告知单”，全体党员干部将通过街道党建平台、各级党组织“三会一课”、专题辅导等多种形式，结合开展“两学一做”教育活动，组织学习《准则》和《条例》，不断强化党员干部自觉守纪、廉洁从政的意识。