延吉新村街道与青年企业共成长凝聚非公青春力量

　　为深入贯彻落实******关于青年工作的重要思想，落实“青年在哪里，团组织就建在哪里”的***，不断扩大非公团组织覆盖，实现团建工作“三大抓手”，杨浦团区委在非公企业团建、新兴领域青年、青年社会组织等方面工作中一直积极探索，勇于实践，做出品牌特色。一起来看看延吉新村街道团工委是如何以创新创业企业上海胧爱文化传播有限公司为典型，从党建带动、组织体系、平台阵地等三个层面加强路径探索，助推企业发展，激发社区治理活力。

　　上海胧爱文化传播有限公司是一家青年创业企业，属于国内规模较大的校园整合营销企业，与全国700多所本科院校建立紧密合作关系，年营业额超3亿元。在延吉新村街道一直以来的培育和支持下，于2020年被认定为高新技术企业，多年来累计获得知识产权348项。近年来，公司荣获“上海市工人先锋号”、“上海市和谐劳动关系”、“上海市文明单位”等荣誉称号。

　　胧爱团支部成立于2016年8月。街道团工委在日常调研走访中发现，胧爱团组织班子配备较为健全，员工平均年龄为25周岁，青年团员超过100人，具有较好的团建工作基础，但在凝聚引领企业青年，将企业发展融入社区乃至全区大局方面，团组织的组织力和影响力与公司发展步伐不相适应，助推青年成长成才效果不突出。为此，街道团工委加强指导，以胧爱团组织建设为切入点，着力推动非公团建工作落地落实，为区域社会和经济发展“双促进”做出积极贡献。

　　党建带动，服务大局，找准“定盘星”

　　党旗所指就是团旗所向。街道团工委坚持落实党建带团建，积极牵线搭桥，结合“我为群众办实事”、“我为青年做件事”，与辖区党建资源、营商资源密切对接、精准下沉，选取青年党员担任胧爱团建指导员，形成团建资源清单和服务清单，提供66个服务项目，最大限度发挥党团组织在非公企业成长和发展中的作用，提升共青团在青年中的影响力和认可度。

　　延吉新村街道进一步推进政企合作，引导胧爱在主动融入区域发展大局、参与本区发展实践方面下更大力气，找准助力我区“双创”这一发力点，发动胧爱青年员工定制双创课程4项，举行各类高校双创赛事26场、开展双创训练营120场、每年执行5000余场校园文化创意活动，服务近700多家知名企业进入校园。

　　近年来，胧爱公司通过双创教育、创业孵化、文化产业赋能等方式间接带动就业2000余人，是上海大学生创业带动就业典型企业。公司团支部获得2019年度“上海市***红旗团支部”等先进荣誉。

　　健全组织，建制升格，树立“主心骨”

　　为充分发挥企业团员青年作用，紧紧抓牢企业良好的团建基础，为年轻人打造更加广阔的展现舞台，激发干事创业的积极性与创造性，2021年下半年，街道团工委在团区委指导下，推动胧爱团支部完成建制升格，形成1+14（1个团委和14个团支部）的组织架构格局。

　　为适应青年聚集方式变化、企业业态灵活等新情况，提高团组织组织力，在管理制度方面精心设计，尽量形式灵活、流程简化、效率提高，以部门为单位，结合部门例会组织召开支委会、支部会，通过微信群公告、红色积分银行等激励措施，保质保量完成党史学习教育、青年大学习、青年团课等学习教育任务。

　　拓宽平台，融合发展，凝聚“向心力”

　　为满足青年多样化需求，***非公企业服务资源、服务载体有限的难题，胧爱团委将企业团建工作与团员青年的职业发展有机结合、与团员青年的成长收获紧密挂钩，引导企业青年立足本职岗位，把个人理想融入企业发展规划和企业愿景。

　　精心设计活动项目，举办主题团日活动12场；充分发挥公司链接高校业务优势，参与我区庆祝建党百年万名大学生行走滨江、社区青年干部培训班等活动；投身街道疫情防控、优化营商环境等重大工作中，激励广大团员青年从共青团引领团青的实践中汲取智慧和力量。

　　新的一年，延吉新村街道团工委将从自身建设、联系服务、骨干培养三个维度出发，努力总结提升非公企业团建经验，打造更多非公企业团建的先进窗口与“红色名片”，团结和引领广大非公企业团员青年，谱写杨浦热土的青春之歌。