区人事局加强人事人才工作

　　区人事局采取多项措施，以人才开发国际化、市场化为方向，加强人事人才工作：（1）做好海外留学人才和香港人才的引进工作，开展网络招聘，探索柔性用人机制。同时为区域内民营企业提供人才业绩档案服务。（2）建立政府雇员制及事业单位人才储备库。将科级后备干部选拔范围扩大到企事业单位，完善新一轮科级干部竞争上岗制和任期制，加大年轻干部选拔使用和职位轮换的力度。（3）逐步在各街道、镇推进事业单位改革，促进事业单位建立以契约管理为基础的新型人事管理体制。探索多种分配模式，扩大事业单位内部分配自主权。（4）大力推进公务员继续教育制度。选拔优秀的年轻公务员到国外接受中期培训，鼓励一批中青年公务员攻读MPA学位，组织各年龄段公务员参加“8＋X”公共管理课程学习。