每周之星党性是最好的凝聚力—记南汇新城经济发展有限公司党支部

      南汇新城公司党支部成立于2005年7月，现有党员16人，87.5%具备大学本科及以上学历。2016年，被中共上海临港浦东新经济发展有限公司委员会授予“2015-2016年度先进党支部” 荣誉称号。

       芦潮港，这个昔日的海边小镇，正变得美丽。漂亮的小区楼盘建了起来，社区也变得越来越宜居，而这，离不开临港南汇新城经济发展有限公司十多年的努力。
      2005年1月，上海临港经济发展（集团）有限公司、上海芦潮港资产投资经营有限公司共同出资设立上海临港南汇新城经济发展有限公司，负责芦潮港分城区的总体规划、建设、开发、招商、咨询等服务。按照临港集团和芦潮港镇编制的“十一五”发展规划的基本思路，公司在完成总规、控规审批的基础上，先后推进开发了34个建设项目，完成固定资产总投资31.7亿元。
      “在4个分城区中，芦潮港分城区是开发强度最大的。”规划设计中心副总监谢振昌说，开发强度是指已开发土地对可开发土地的占比。比重越高，就意味着对工程建设进度要求越高。
      加班加点，成为每一个部门的家常便饭。谢振昌介绍，最多的时候，公司里有十几个项目同时启动。一些家住市区的同事放弃了搭乘班车，就为了早点上班晚点下班，还有一些部门则干脆在办公室里排上了行军床。“追求卓越 铸造精品”，秉承着这份企业精神，公司所建的小区楼盘屡屡得到业界好评。
      “而一直以来，党支部发挥着凝聚和团结骨干的力量。”公司党支部书记兼人力资源中心副总监朱淑珍介绍，在公司里，党员干部分布在不同的部门和岗位上，发挥着党员的先锋模范作用。
      南汇新城经济发展有限公司副总经理顾正平，曾任南汇新城经济发展有限公司党支部书记，是个有着38年党龄的老党员。在公司里，顾正平主要分管动拆迁安置、社区管理等工作。
      2005年10月，随着规划设计工作的开展，芦潮港镇将近一半的住户被纳入动拆迁计划。顾正平组织支部党员成立工作小组，利用下班时间，“跑断腿、说破嘴”，挨家挨户***拜访居民，与他们沟通、谈心。他常常对支部里的年轻党员说：“在最艰苦的时候冲到第一线，这才是我们作为一名党员的本份。”
      2007年，随着第一批动拆迁安置居民入住，社区管理成为了新的难题。不少住惯了自家农宅的居民缺乏对社区的理解，拒绝缴纳物业费。顾正平带着党员干又开始了走访。“社区是一个大家庭，需要大家一起维护。”顾正平对一些依然不愿缴费的居民说：“如果真有难处，每月30元的物业费我可以帮您交。”他果真为两户人家交了两个月的物业费，令对方深受感动，不仅主动交还了费用，还多次***致谢。
      渐渐地，共建宜居社区的理念得到大家的认可。如今，芦潮港小区内的物业费收缴率达到80％以上，相比其他安置社区高出不少。
      顾正平并不是唯一在岗位上“发光发亮”的党员干部。多年来，公司党支部先后多次获得先进基层党组织荣誉称号，党员多人多次获得上级党委系统优秀党员、优秀党务工作者、党员示范岗等荣誉称号。
      在廉政建设方面，公司党支部坚持廉政建设与公司年度目标考核相结合，严格落实党风廉政建设责任制，与党员干部签订廉政目标责任书，认真落实“三严三实”等专题教育活动。朱淑珍介绍，公司积极完善内控制度，除进一步修订招投标管理办法等制度、在公司内部设立监察审计室、对部门第一责任人进行离任审计等内控措施外，2016年开始，公司党支部协同公司纪委开展定期巡查制度，对党员干部进行日常的监督。自建立以来，党支部党员干部从未发生违法违纪行为。