区科技局点燃科技人才引擎激活创新发展动能

近年来，科技局深入贯彻“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”总要求，始终把科技人才工作作为推动科技创新高质量发展的重要抓手，连续三年举办“科企联姻”大会，先后邀请12位院士及200多名行业顶尖专家集聚海陵，解码当今科技创新发展的新格局、新发展、新业态。打造由120多名行业顶尖专家组成的7支专业服务队，为海陵打通科技创新“最后一公里”提供了强有力的支撑。组织开展“走百企 送百策 联百姻”活动，帮助企业解决技术难题138项，签订科技人才合作项目105项。

一是产业导向“贴地飞行”。实行“干部在一线下沉、情况在一线掌握、项目在一线调度、问题在一线解决、工作在一线推动”的“一线工作法”，深入企业开展调研，提供全方位全过程全周期调研、服务，为企业实际需要配对相应科技人才。打通本土企业与高校、科研院所协同育才渠道，成立“红先锋·蓝引擎”党建联盟，不断发挥党组织的党建引领作用，为校地校企人才合作搭建良好的纽带桥梁。

二是创新思维“飞地招才”。鼓励企业到长三角、北上广等发达地区建立“创新飞地”，探索实行高端人才聘用和本地人才安居生态建设“两手抓”，通过跨区域建设飞地创新中心，实现研发、生产两地化，解决高端人才引不进、留不住的困局，平稳度过人才创新生态建立健全的过渡期。

三是机制优化“心薪相迎”。探索多元、务实的科技创新人才创新激励机制。注重激发科创人才的积极性和能动性，对在科研课题、各类赛事中取得优异成绩的人才加大宣传，营造良好的科技创新氛围。鼓励对取得突出科研成果、做出科研贡献的优秀人员申报科创人才项目、先进典型荣誉，提高科技创新人才的社会地位，增加创新人才的归属感和荣誉感。