凝聚人才之力为人才强市建设增添强大动能

功以才成，业由才广。

近年来，宿迁市委、市政府高度重视人才工作，深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，抢抓全省人才协同发展改革示范区建设，深化人才引领服务发展“五联五强”行动，全市人才总量首次突破70万大关，国家级人才实现新突破，中科院院士徐红星在宿创办江苏先进光源技术研究院，成为宿迁首个、苏北唯一的中科院院士创业项目……

成绩的背后是宿迁求贤若渴的引才诚意、海纳百川的容才胸襟、不拘一格的育才气魄、暖心感人的留才环境。越来越多的“千里马”选择宿迁，于斯为盛，尽情驰骋。

格局驱动锻造人才发展“强引擎”

“建设新时代人才强市，要"强’在人才结构显著优化上、要"强’在人才融合更加深入上、要"强’在人才效能明显增强上、要"强’在人才生态持续提升上，让"近悦远来’成为宿迁的鲜明特色。”去年2月17日，市委人才工作会议召开，为新时代人才强市建设明确了实现路径和拼搏方向。

为落实省委关于“支持宿迁建设"四化’同步集成改革示范区”的重大部署，宿迁积极推进人才协同发展改革示范区建设，构建人才发展“上下协同、南北协同、内部协同”机制，探索经济后发地区人才工作新模式。

聚焦重难点、找准着力点、打造创新点，推动“一把手”抓牢“第一资源”，按照切口小、发力准、效果好的原则，累计实施63个人才工作“书记项目”，在全市形成大抓、重抓、特抓人才工作的鲜明导向。

按照“像抓营商环境一样抓人才生态，像抓招商引资一样抓招才引智，像抓工业项目一样抓人才科技项目”工作思路，创新开展人才科技项目招引。去年新竣工人才科技项目316个，其中，10亿元以上项目7个；177个项目属于重点产业链企业，占比达56%；共承载硕士以上高层次人才及团队151个。

注重发挥市场“无形之手”，不断拓展人才工作外延。去年11月，市人才集团注册成立，政府主导、市场运作、企业运营，“多轮驱动”机制基本确立，宿迁人才工作正不断向纵深发展。

聚力攻关增添人才发展“新动能”

调查研究是谋事之基、成事之道。扎实推进“百日攻坚”专项行动，组建人才工作专班，联合部门力量，围绕人才领域重点课题，深入开展调查研究，形成专题调研报告，明确攻关的目标、方向和路径。

围绕“更加有效集聚产业人才”，宿迁结合实际、因地制宜，聚焦20条重点产业链培育，着力解决“卡脖子”技术难题，以链聚才、聚才兴企、联企强链，组建产业创新联合体21个，以人才支撑推动产业发展。去年，全市开展产学研合作项目2423项，净增国家高新技术企业81家，新增国家级专精特新“小巨人”企业9户、全国制造业单项冠军5户，实施高科技成果转化项目717项。

自选***“如何补齐民生人才短板”这一现实难点，扎实推进教育人才联校强教、卫生人才联院强医。去年，全市教育领域新增省特级教师22名、35岁以下优秀青年教师5***2人，新引进博士以上高层次教育人才191人；卫生领域新增卫生人才2673人，参加学历提升教育3551人。民生人才总量增加1.4万人，人才队伍质态稳步提升。

精塑品牌叫响人才发展“金招牌”

为进一步打造宿迁人才工作特色，我市召开新闻发布会，发布“迁宿迁”人才工作品牌，用品牌形象扩大影响、品牌标准指导工作、品牌服务凝聚人心。市领导先后带队赴深圳、杭州等7个城市“双招双引”，持续开展“校园宿迁日”“空中双选会”等系列活动，举办高层次人才创新创业大赛，新增各领域人才10.8万人。

2022年8月，成功举办宿迁首届人才发展大会，邀请近百家高校院所，近千名院士专家、人才代表参会，爱才、重才、惜才的城市形象进一步深入人心，“迁宿迁”品牌进一步打响。大会期间，集中发布50项科技攻关“揭榜挂帅”项目、张榜金额超1亿元，签订人才科技项目59个、协议总投资167亿元，和23所高校建立了战略合作关系；举办“五联五强”行动成果展，接待3万余人次观展、线上观展超20万人次；开幕式直播吸引12万人同步在线观看，线上浏览量超500万次。

为持续优化人才发展环境，打造品牌服务，我市实施人才安居工程，启用全省首批“宿青驿站”，试点打造高品质人才社区，加大人才“购房券”发放力度，既解决“一张床”“一间房”到“一套房”的实际问题，更系统构筑创新创业的生态家园。积极引导金融资源投向人才领域，让人才金融成为撬动人才创新创业的有力杠杆。近三年，市内银行机构累计为人才提供项目经营性贷款112.6亿元，个人消费贷款2.83亿元。设立第二期10亿元规模的产才融合发展基金，持续为种子期、初创期项目注入“资本活水”，帮助人才成就事业、放飞梦想。

2023年，市委部署启动“迁宿迁·深耕行动”，系统打造“527”组织体系，构建“招才引智工作局、人才工作站全面辐射，人才科技专员、招才引智大使驻点扎根”的立体格局，深入挖掘人才科技资源，必将全面激发人才的创新热情和创业活力，为人才强市建设增添强大动能。（王灿 王岩）