合浦县六个强化措施保障疫情防控一线干部担当作为

　　为切实做好我县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控和应急处置工作，加强对疫情防控“一线”干部的关心关爱，激励全县干部挺身而出、冲锋在前、担当作为，制定以下六项措施： 

　　一、强化“一线”谈心谈话。县委组织部领导班子成员主动深入疫情防控“一线”，保持与疫情防控“一线”干部的经常性联系，对全县防控工作领导小组成员单位领导干部和各防控卡口负责同志全覆盖开展谈心谈话，畅通干部反映诉求渠道，了解干部的心声和思想动态等情况，及时为干部舒缓压力、理顺情绪、解决困难，加油鼓劲。 

　　二、强化“一线”考察识别。坚持在疫情防控“一线”考察识别干部，县委组织部深入全县防控工作领导小组成员单位和各防控卡口近距离考察识别干部，各部门各单位结合干部到岗到位、疫情排查、尽责履职情况进行考察。重点围绕“八看”考察识别领导班子和干部：一看是否旗帜鲜明、政治立场坚定；二看是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓；三看是否坚守岗位、靠前指挥；四看是否挺身而出、英勇奋斗；五看是否严密监测、严防死守；六看是否真情服务群众，及时回应群众关切；七看是否服从县委县政府的统一安排部署，顾全大局、协同作战；八看是否坚持正面引导、发挥表率作用。及时掌握疫情防控工作中领导班子和干部的履职表现情况，将有关情况作为考核、选任、奖惩的重要依据。对在疫情防控“一线”工作中表现突出、堪当重任的优秀干部，大胆提拔、重用和晋升职级。各乡镇党委要把村（社区）干部在疫情防控工作中的表现作为评优评先和选拔任用的重要依据，对于表现优秀的村（社区）干部和党员群众，及时列为村（社区）“两委”换届人选的培养对象，加大锻炼培养。对表现突出的入党积极分子、发展对象可按相关程序直接吸收为预备党员。 

　　三、强化“一线”关爱慰问。大力开展走访关爱慰问活动，县领导带队对全县各防控卡口集中慰问一次。对存在家庭困难的疫情防控“一线”干部和因患新型冠状病毒感染肺炎而遇到生活困难的党员、群众进行重点帮扶，切实解决其后顾之忧。对疫情防控“一线”干部因公牺牲或病故的，按照标准为其家属发放一次性抚恤金，落实遗属生活困难补助；经认定符合《工伤保险条例》规定的，享受相应的工伤保险待遇，其父母、配偶、子女在医疗和就业等方面同等条件下予以优先照顾。 

　　四、强化“一线”表彰激励。及时挖掘、发现一批在疫情防控工作中敢于担当作为的先进集体和先进个人，充分利用合浦党建“E网通”、合浦先锋、合浦电视台等媒介对在疫情防控斗争中涌现出的先进典型和感人事迹进行宣传，凝聚决胜疫情防控阻击战的强大力量。在疫情防控阻击战全面胜利后，结合干部综合表现情况，着力表彰在疫情防控工作中表现突出的先进集体和先进个人。公务员、事业单位工作人员根据相关奖励政策落实奖励待遇；属于待编人员的，优先解决编制问题；属于逆向调动的，适当放宽条件；在年度考核中，没有影响评优情形，可直接定为优秀等次；在开展“人民满意政法干警”“平安建设标兵”“先进基层党组织”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“珠乡英才”“五一劳动奖章”“***青年奖章”“优秀共青团员”“优秀共青团干部”“巾帼建功标兵”“三八红旗手”等评选表彰奖励时，将疫情防控“一线”表现优秀的集体和干部作为优先考虑对象。 

　　五、强化“一线”培养锻炼。各部门各单位要安排精干力量充实到疫情防控“一线”，让干部在“一线”岗位磨炼成长，在实践中砥砺品质、增长才干。对于在疫情防控“一线”表现突出、敢于担当的干部，各部门各单位要及时发现并向县委组织部推荐。县委组织部将建立完善疫情防控“一线”优秀年轻干部数据库，加强***了解和培养使用。 

　　六、强化“一线”服务保障。切实加强物资保障，优先保证疫情防控“一线”的口罩、手套、消毒水、防护服等防护物资，为疫情防控“一线”干部提供基本的防护保障。利用划拨的专项党费支持基层党组织开展疫情防控工作，包括购买疫情防控有关药品、物资等。贯彻执行上级有关文件精神，及时落实对参加防治工作的医务人员和防疫工作者给予临时性工作补助。因疫情防控工作不能休假的干部，根据相关规定合理安排补休，不能补休的按照有关规定给予补助。结合领导干部年度健康体检工作，在疫情防控工作结束后重点抓好疫情防控“一线”干部健康体检工作。