市湖滨新区真抓实干打造苏北职教产业高地

宿迁网讯党的二十大报告指出，要坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，市湖滨新区结合上级工作部署，立足实际，创新谋划，坚定走好人才培育之路。

“近年来，市湖滨新区持续推动职业教育产教融合，加快职教园区建设，实行政府与市场双轨投入的方式，开展园区功能设施提升工作，全力打造有规模、有影响力、有品牌的高等职教园区。”市湖滨新区党工委书记张先彦介绍说，目前，全区大力发展高等职业教育，努力实现教育资源的优化配置，为“四个湖滨”建设提供人才支撑。

凝心聚力共谋职教发展

近年来，市湖滨新区围绕“园区、学区、社区、景区、湖区”五区融合发展，在师资、运动场地、安全生产、疫情防控等方面开展资源共享和工作联动。

“宿迁职教园区管理办公室（简称职教办）于2022年10月8日正式开始运作，全区各相关单位、部门全力支持职教办工作，共同推动职教园区发展。”宿迁职教园区党委副书记陆斌介绍说，去年以来，区卫健医保局、区建设局等部门积极配合做好职教园区院校安全生产、疫情防控等工作，确保园区院校安全稳定；区教育局等部门积极协调做好宿迁高等师范学校建设电商实训基地手续办理、新楚职业中专办学等相关事项；职教办围绕园区形象提升，认真做好职教园区logo设计、学城路改造提升等工作。

今年，市湖滨新区将全力攻坚要素制约这一难点，围绕职教园区产教融合发展，培养专业技能人才，全力向上争取政策、资金、办学、人才等方面的支持，大力支持宿迁高等师范学校升格为宿迁幼儿师范高等专科学校、宿迁泽达职业技术学院和宿迁职业技术学院（八维集团）联合升本或部分专业升本，努力打造苏北职教产业高地。

立足实际续写实干新篇

宿迁职教园区于2006年启动建设，目前，已有宿迁开放大学、宿迁高等师范学校、宿迁卫生中等专业学校等9所院校落户，累计为社会培养各类人才逾10万人。

近年来，市湖滨新区大力推进教育改革创新，狠抓教育教学管理，各项工作取得了明显的进展，辖区院校先后获得“全国教育科研先进单位”“全国艺术教育特色单位”“全国职业教育先进单位”“全国国防教育特色学校”“全国机械行业职业技能鉴定先进单位”等荣誉称号；护理实训基地被认定为“省现代化实训基地”和“省职业教育高水平示范性实训基地”。去年，在国家和省级举办的各类职业技能竞赛中，辖区院校在第十届省师范生教学基本功大赛中荣获3个一等奖，在2022年全市职业学校技能大赛中获得11个项目的金牌。

“职业教育专业性强，为此，我们从常州邀请两位专家主持职教办日常工作，推动全区职业教育高水平提升。”区党工委副书记、管委会主任陈磊介绍，面对发展新要求，市湖滨新区突出科学性、专业性，在充分发挥园区院校集聚优势，高标准建设公共实训基地、高水平打造产教融合平台，进一步提升职业教育内涵发展。

而今，职教园区已初步形成了“办学有规模、专业有特色、社会有需求”的良好发展格局，为全市经济社会发展作出了积极贡献。

校企合作助推人才培育

“我和同学在这里已经实习一个月了，学习了很多工作经验，这对我们以后的发展有很大帮助。”宿迁开放大学京东电商学院学生刘玉环如今在京东客户服务中心实习，她告诉笔者：“根据实习表现，我毕业后可以直接入职现在的企业参加工作，获得不菲的酬劳，也可以选择和同学合作，从事电商行业，这很符合我自己的毕业规划。”

刘玉环这样在校期间就进入企业实习的学生并非个例，京东客户服务中心也不是市湖滨新区院校学生参加工作实习的唯一选择。

近年来，市湖滨新区高度重视人才培育，通过重点加强政校企合作，已成功与宿迁学院、江苏安全职业技术学院等高校签订校地合作协议，组织江苏风云动画有限公司等企业，与江苏省淮海技师学院、宿迁泽达职业技术学院等高校开展人才定制培养，为企业发展提供高水平人才。

创新是推动地方发展的有力举措，而人才是创新的核心驱动力。市湖滨新区全体党员干部将紧紧围绕区党工委、管委会工作部署，在推动政校企合作向纵深开展的同时，以更务实的举措、更贴心的服务、更暖心的保障，吸引高校毕业生留在宿迁就业创业，为全面推动中国式现代化宿迁新实践贡献更多“湖滨力量”。

稳舵奋楫逐浪高，风劲扬帆正当时。今年，市湖滨新区按照市委、市政府工作部署，坚持“党建引领、区园联动、共建共享、产教融合、协同育人”的发展理念，深化调研成果落实，理清发展思路，明确工作重点，努力把职教园区建设成为“高职为主、技能优先的应用人才培养区，开放办学、资源共享的合作交流示范区，校企合作、产教融合的创新创业孵化区，自然山水、历史人文的文化教育旅游区”，全力打造职业教育高质量发展的苏北样板。（王建张校铭 杨广兵）