上杭把就业岗位送到群众家门口

　　1月27日，正月初六，上杭县人力资源市场人头攒动，一场精心筹备的新春招聘会，吸引了众多外出务工人员、大中专毕业生和求职者前来应聘。这样的招聘会，还将在该县各乡镇举办。

　　把就业岗位送到群众家门口，上杭县紧紧围绕金铜、新材料、建筑等主导产业发展需求，把推动就地就近就业作为推进共同富裕的重要民生工程抓紧抓实。早在春节前，上杭县主要领导与各乡镇、部门主要负责人会商布置，对县内267家用工企业的用工计划、用工需求、用工类别等信息进行摸底，按照不同企业、岗位类别梳理汇总；同时，提前开展居民就业需求和大中专毕业生就业情况摸底工作，建立返乡人员台账，精准推送对接就业信息。春节前后，该县组织了16家企业前往各乡镇开展“企业进乡村招聘”活动，提供工种数105个，提供岗位上千个，达成就业意向人数近400人次；各乡镇也主动开展访企促就业活动，组织即将毕业的大中专院校毕业生及求职人员到工业区缺工企业参观学习，促进就地就近就业。县乡村与企业联动，面对面对接，精准地把就业岗位送到群众家门口，促成了更多人留下来就业。

　　“年前，镇村干部主动和我联系，鼓励我返乡就业。在他们的牵线搭桥下，我们在上杭工业区福建清景铜箔有限公司找到了工作。这里离家近，再也不用担心孩子没人照顾了。”家住上杭县临城镇龙翔村的霍维夫妻俩原来在泉州务工，小孩只能留在上杭老家就读，镇里及时帮他们实现返乡就业，解决了后顾之忧。

　　为常态化促进就近就业，该县还专门开发“杭好办”智慧就业平台，建立居民就业需求台账数据库和企业招工信息数据库，通过平台的智能匹配功能，实现居民和企业双向精准推送。此外，该县还制定出台《实行招工与招商并重进一步促进城乡居民就地就近就业暨服务企业招工实施方案》，把就业工作列为乡镇、部门专项绩效考评内容。各乡镇、部门推出帮助留守儿童父母、就业困难群众、退伍军人、高校毕业生等群体的一系列就业服务举措。据统计，去年以来，该县举办各类招聘会40多场、参与企业200多家（次），提供就业岗位4000余个，达成意向3410人次，实现城镇新增就业3540人，同比增长50.77%，增长率居全市第一。