姚逊主持召开关于在蹚出转型发展新路过程中进一步激励干部先行先试敢干干成的容

12月16日，阳城县委书记姚逊主持召开会议，听取县纪委监委《关于在蹚出转型发展新路过程中进一步激励干部“先行先试、敢干干成”的容错办法》制定情况汇报。他强调：要进一步完善文件内容，加快文件出台进度，为干部在工作中特别是改革创新中的失误错误建立起容错机制，旗帜鲜明为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲。

姚逊指出，在容错办法制定时要深入学习领会******关于“三个区分开来”的重要要求，明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，判定“无禁”还是“严禁”，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线，既要保持对违法违纪行为的高压态势，又要给“想干事、能干事、敢干事”的实干主义干部最大的激励，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

姚逊要求，要加强顶层设计，把准底线、守住红线，把握好文件的灵活性和原则性，突出鼓励干事，增强实际可操作性，让文件经得起实践检验；要进一步多层级、全方位地广泛征求意见建议，完善内容；要尝试推动文件先行先试，在试行过程中不断收集线索、案例，不断倾听意见建议进行调整修正，使文件更加合理有效。文件出台以后要采取多渠道、多方式，进行文件解读，真正让全县干部领会文件精神，促进全县形成先行先试、敢干干成的浓厚氛围，为阳城高质量转型发展凝聚强大力量。（供稿：阳城县融媒体中心 路晋龙）

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