盂县三项措施吸引人才

　　近日，盂县不断深化人才体制机制改革，加快实施人才强县战略，实施更积极开放的措施吸引人才回盂县干事创业。

　　实施人才回流工程。开放体制内人才流动通道，按照“平行对口”的原则在盂县安排工作，吸引盂县籍在外公职人员回盂工作，投身家乡建设。

　　聚焦急需紧缺人才。突出高精尖缺，对盂县产业转型升级急需紧缺的领军拔尖人才，采取“一人一策”“一事一议”方式引进。今年拟定向引进太原理工大学、山西农业大学等高校高学历人才。

　　加大柔性引才力度。按照“不求所有、但求所用”的原则，鼓励用人单位充分利用盂县便利的交通条件，利用周末或其他时间柔性引进行业知名专家学者到盂县服务。继续与中山大学等高校合作，在盂县建立教学科研工作站。（王小燕）

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