市发改委以提升公务员素质能力为抓手全面提高政务服务水平

市发改委党组结合工作实际，编制了《市发改委关于开展“公务员素质能力提升年”活动工作方案》，以公务员素质能力提升为抓手，全方位开展各项素质提升活动，全面提高政务服务水平，推动优化营商环境建设更实更细更具体。

他们以建设政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的干部队伍为目标，统筹谋划、精心组织，融合推进，采取多种形式，充分调动机关公务员参与“公务员素质能力提升年”活动的积极性、主动性、自觉性。

强化思想政治教育，持续通过“三会一课”等方式，组织党员干部深入学习贯彻*********精神，确保新发展理念入脑入心。结合党史学习教育，采取专题党课、理论宣讲、网络教育、知识测试、参观学习等形式，引导广大公务员传承红色基因、汲取精神养分。

开展“能写能说能干”的高素质干部结对帮带活动，选取20名工作经验丰富、业务水平高的科级以上干部与年轻干部结成一对一帮带对子，并把年轻干部与帮教成员进行捆绑式年度考核，确保结对“传帮带”不走过场。

以规范公务行为、提升观念为重点，以爱岗敬业、诚实服务为主要内容，以实践转化、提升素质为目标，开展职业素质宣讲活动，激发全委干部职工提升素质能力热情。结合“促机关管理、树良好形象”专项治理工作，组织“礼仪知识讲座”，规范公务员日常行为。

开展“当项目专家、做争取能手、争做服务标兵”PPT青年设计比赛，“我的营商心语，我的岗位我负责，我的工作请放心”主题征文比赛等系列活动，以“赛促练”强技能，找差距，争上游，通过比赛有效提升服务水平、服务质量、服务效率。

他们在开展各项素质提升工作基础上，一方面，结合各支部开展的“做项目专家，当争取能手，争服务标兵”活动，坚持围绕向上争取、项目建设、招商引资等工作任务，引领公务员在工作实践中比服务、比能力、比创新、比业绩、比口碑，争做创新实干的服务标兵。另一方面，结合“我为群众办实事”，在全委开展“一支部一难题、一科室一实事”活动，真正帮助企业解决实际问题，促进服务能力和服务质量的提升。