大洼公安分局五个必谈夯实廉洁从警思想根基

　  大洼公安分局党委本着“教育为先、挽救为主”的理念，在抓廉洁从警工作中，用“五个必谈”压实管党治警责任，把严明组织纪律和真情关心温暖传导至基层、传递到一线、体现在日常管理监督全过程，为打造对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的公安队伍奠定坚实的思想基础。

　　该局坚持谈心谈话常态化，按照“层级推进、覆盖全警、辐射家庭”的原则，开展“五个必谈”——

　　谈任务完成情况，激励民警尽责。针对当前执法环境复杂、警务工作繁重等问题，各级领导干部要主动找下级谈心谈话，时刻了解掌握当前工作状态和执法履职情况，促进工作落实，提醒广大警务人员依法履职、规范执法。

　　谈心理理顺情绪，保持积极心态。针对当前网络言论繁杂、民警压力过大，容易出现心理落差等问题，各级领导干部及时了解掌握下级思想动态和心理健康情况，防止出现思想动荡和心理问题，确保公安队伍警心凝聚，积极健康向上发展。

　　谈家庭生活，解除后顾之忧。针对民警“舍小家、顾大家”的日常工作状态，各级领导干部走进民警家庭，了解掌握民警家庭近况，帮助解决实际困难，最大限度地赢得民警家属对公安工作的理解和支持，防止出现因家庭原因影响履职或因工作影响家庭和谐等问题。

　　谈社会交往，提高自我免疫力。针对民警手中有一定的权力容易被“围猎”的问题，各级领导干部通过谈心谈话，逐步了解掌握民警“八小时外”的生活圈、交际圈和娱乐圈，时刻提醒民警强化“八小时外”自律意识，做到谨慎交友、冷静交友和从善交友。

　　谈工作生活中的苦与乐，增强荣誉感。针对公安工作任务重、责任大，民警超负荷运转的现状，各级领导干部通过谈心谈话关心关爱民警日常疾苦，通过正面引导和典型激励调动民警积极性，通过丰富警营文化生活，让民警“快乐工作、幸福生活”，切实增强公安队伍的职业归属感和荣誉感。

　　为使谈心谈话活动制度化规范化，该分局统一印发了制式谈心谈话工作簿，明确谈心谈话的内容、形式和时限节点，要求全区公安机关上自局长、下至室所队长逐级分包、层层落实，将谈心谈话延伸至队伍管理的最末端，确保党风廉政建设谈心谈话真正起到入心入脑的警示预防作用。同时，还将党风廉政建设谈心谈话工作纳入年度考核项目，并明确对敷衍了事、弄虚作假的单位和个人予以严肃追责。

　　截至目前，全区公安机关共开展谈心谈话200余人次，全局警务人员政治意识、自律意识、责任意识得到增强，廉洁从警思想根基更加坚固。（黄世盛　王振）