菏泽市2022年政务公开业务培训计划

为深入贯彻落实国家、省政务公开工作要求，进一步提升全市政务公开工作人员专业化、理论化水平，现结合我市实际，制定如下培训计划。

一、指导思想

以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实***、***、省委、省政府和市委、市政府关于全面推进政务公开工作的系列部署，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，强化政务公开培训，不断增强政务公开意识，健全工作机制，丰富培训形式，完善培训内容，促进政务公开培训工作常态化、制度化、规范化。

二、培训内容及方式

（一）开展专题工作培训

1、政务公开工作要点专题辅导培训。***、省政府2022年政务公开工作要点出台之后，召开讨论会对2022年政务公开工作要点及当前政务公开工作的新要求进行学习，市政府办公室负责对2022年菏泽市政务公开工作要点进行讲解。

2、政策解读多样化制作培训。计划开展政策解读多样化制作培训，教授各部门、单位对本部门、单位印发的政策文件制作视频动漫、图文海报等多样化的政策解读。

3、政府网站操作培训。邀请政府网站运维技术公司应用工程师对政府网站后台操作流程进行讲解，促使业务人员熟悉在网站后台上传或更改政府信息的业务工作。

4、政府信息公开申请受理培训。邀请政府信息公开申请受理领域相关的专家以及征地拆迁、公开属性认定等相关业务领域的负责同志对政府信息公开申请的受理以及政府信息公开答复后可能遇到的行政复议以及行政诉讼进行讲解。

（二）开展工作推进培训

1、政务公开培训暨工作推进会。深入研究分析全市政务公开工作推进整体情况及县区突出典型问题，部署全市政务公开工作，全面落实年度考核目标任务。

2、全市政务公开年度考评培训会。召开年度政务公开评估考核培训会，安排部署省、市2022年政务公开考核评估工作，邀请专家就2022年度政务公开第三方评估指标作详细解读。

（三）开展学习观摩培训

1、开展全市政务公开工作现场会。定期组织各县区，市政府各部门、单位召开现场会，实地调研、交流经验，推广特色亮点做法，整体提升全市政务公开工作人员的理论水平和业务能力。

2、分批次组织各县区、市直各部门（单位）政务公开工作人员赴政务公开工作先进地市学习经验，提升我市整体业务水平。

（四）开展常态化、小范围、多频次培训

针对个别单位因岗位调整导致业务生疏、工作推进中存在薄弱环节等问题，及时组织相关部门工作人员开展常态化、小范围、多频次培训，解决工作困惑、提升业务水平。

（五）督促县市区、部门自行组织培训

按照“统一要求，自行组织”的原则，在全市集中培训的前提下，由各部门自行组织相应的业务培训，使各级各部门的政务公开做到有制可循、有制可依。

三、培训要求

1.全市政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。各单位要结合实际，制定政务公开培训方案，加强组织领导，抓好贯彻落实。

2.各单位要高度重视政务公开政务培训工作，不断完善培训内容，丰富培训手段，提升培训效果。

3.各级各部门的政务公开培训计划及开展情况，请依照有关规定及时在政府门户网站公开发布。