区科技局循次而进扎实做好科技创新人才培育工作

区科技局人才工作紧紧围绕区委、区政府工作部署，积极实施“人才强区”战略，树立“大人才”工作格局，围绕“双招双引”考核重点，立足“争创一流”目标，加快集聚科技高端人才，不断创新突破，为实现全区高质量发展提供坚强的人才支撑和智力支持。

一是提前谋划，抓好遴选。紧扣产业需求，通过召开推进会、政策宣讲、企业调研、高校对接等方式，引进、培养、遴选集聚一批战略科技人才、领军人才和高水平创新团队，精心储备一批省级以上重点科技人才工程申报人选，为做好今年科技人才工作打好基础。

二是严格标准，建立梯队。按照国家和省里制定的申报条件，对遴选出的人才（团队）进行严格审核，按创新能力和成果水平进行分级登记，形成人才培育梯队。对符合全省“十强”、全市“十优”产业领域、具备申报条件、竞争实力较强的人选，纳入第一梯队，作为今年推荐申报的重点。

三是持续跟进，抓好服务。以高度负责的态度，对各类人才工程申报全过程持续跟进、密切关注，周密做好组织申报、遴选推荐、指导答辩工作。注重加强与组织、发改、经信、人社等部门的沟通衔接，实现人才培养工作的最强合力。

四是强化管理，优化环境。把遴选出的人选与已获得国家和省重点人才工程称号的人才一同纳入高层次科技人才管理服务体系。深入开展“两深入、两征集”科技服务活动，通过观摩调研、座谈交流、联系服务等方式，及时了解各类人才创新创业情况，指导做好科技平台、项目、经费等方面的工作。同时，广泛征集全区重点人才技术需求，定向发布，精准对接，搭建平台，促进合作，提高协同创新能力。