再出发——李明辉同志党课报告

“再  出  发”

——李明辉同志党课报告
（2017年6月1日，根据记录整理）

   今天的会议是“三会合一”，即工委工作会议、全区半年工作推进会、工委中心组学习（扩大）会议。借此机会，我给大家讲一堂党课，党课主题——“再出发”，就是要认真贯彻落实******对党员干部提出的“五个必须”和“五个决不允许”、省委蒋超良书记提出的“五个表率”以及市委滕刚书记提出的“讲政治、谋发展、转作风、聚合力、作表率”等一系列要求，明确任务、强化责任，严明纪律、转变作风，建章立制、狠抓落实，塑造临空崭新形象，加快临空建设发展，向市委市政府和全区人民交一份圆满答卷。

   一、明分工
   本着集体领导、分工负责的原则，按照大稳定、小调整，保持连续性、工作全覆盖，有利于对上方便衔接、对下统一协调的要求，对工委管委会领导班子成员分工进行了相应调整。“火车跑得快，全靠车头带”，班子成员要按照分工认真履行职责，做到事事有人谋、事事有人管、事事有人干、事事有人督，使领导班子真正成为带领全区党员干部干事创业加快发展的“火车头”。需要强调的是，一是分工不分家，团结协作，密切配合，互相补台，形成合力；二是交办大于分工，“谁都不能包打天下，谁都不能独步天下”，必须下级服从上级，全区一盘棋。
   二、立规矩
   依照全面从严管党治党的要求，履行抓班子带队伍第一责任人职责，坚持问题导向，我列出一张负面责任清单，实行负面清单管理，划红线，立规矩，讲政治，守纪律。
   1、在政治态度上：一是不等待。要有坐不住的紧迫感，等不起的责任感，慢不得的危机感。二是不观望。不左右摇摆，要安心工作、静心思考，下定决心、坚定信心干活。三是不妄议。要把心思放在工作中，不说胡话、怨话、闲话、狂话。
   2、在工作态度上：一是不浮躁。不要动不动见异思迁，“屁股坐不住”，焦躁不安，情绪取代理智。二是不顶撞。要形成规规矩矩的上下级关系，下级对上级不得对抗、不得顶撞，不允许出现“中梗阻”。三是不阳奉、不阴违。四是不推诿、不扯皮。
   3、在工作作风上：一是不拖拉。要第一时间、第一信息、第一层级处理问题，雷厉风行，说干就干。二是不缺位。遇到矛盾和问题不回避、不退却、不绕道，更不允许坐着不动。三是不甩手。重大事项重要工作要亲力亲为，亲自督、亲自干，不当甩手掌柜。四是不被动。要主动谋划，主动出击，主动争取，要“快半拍”，不能“慢半拍”，被“拉警报”。五是不应付。每项工作要认真对待，不搞弄虚作假。
   4、在工作能力水平上：一是不越权、不越级。按照组织原则和程序办事，该请示的要请示，该汇报的要汇报，特殊紧急情况下可以越级报告。二是不盲干。要严格依法依规依政策办事，不能随意拍脑壳想当然盲干。三是不精细不专业。要有专业思维、专业素养、专业能力，以“工匠”精神推进工作。四是不落伍。坚持高端理念不动摇，认真学习杭州、成都等地宜居宜业先进发展经验，与时俱进，努力打造“四个新城”。
   5、在政治生态上：一是不放任、不放纵。严管就是“厚爱”。班子成员对分管部门负责人、分管部门负责人对所属干部要信任不放任，更不能放纵，要严格管理、严格要求，这既是履行管党治党主体责任的要求，也是真心爱护干部、培养干部的体现，否则既害自己，又害干部，更贻害事业。二是不拉帮、不结派。同事之间、上下级之间都要形成亲清的同志关系，不准搞互相吃请，不准搞山头、宗派、小圈子。三是不诬告、不陷害。要摒弃个人私心杂念，光明正大，共创大业。四是不谋私、不谋利。“做官莫发财，发财莫做官”，要严格执行廉洁自律各项规定，严肃执行各项纪律。
   三、建机制
   1、建立完善履职尽责机制。一是完善会议机制。建立完善工委管委会办公会议和周碰头会、月度工作例会、专题会、现场督办会议机制，发挥好统筹、决策、督办、协调、沟通、对接作用，保障全区工作有条不紊整体推进。二是践行一线工作法。推行到现场到基层研究解决具体问题，雨天开会办公，晴天一线干事。我每周不少于两天，班子成员每周不少于三天，县级干部每周不少于四天到项目现场和基层一线工作。
   2、建立完善重大决策机制。加强对重大事项决策、干部人事任免、重大项目投资决策、大额资金使用和土地、规划等重点工作的集体研究决策机制，坚持集体领导，科学民主决策。
   3、建立完善工作联系沟通机制。利用现代信息手段，加强工作联系，提高工作效率。要建立以下工作微信群：①工委管委会领导班子工作群。②副县级以上干部和部门负责人工作群。③各办局各社区总支工作群。④覆盖所辖村的社区工作群。⑤覆盖所有支部的党建工作群。⑥覆盖所有党员的支部工作群。⑦产业项目企业工作群。⑧工程建设项目（包括施工、监理、造价等）工作群。
   4、建立完善工作请示报告制度。按照不越权越位、不越级、不先斩后奏、不延误的原则，建立完善工作请示报告制度。
   5、建立完善工作监督考核机制。①加强工作日常检查督办。②纪工委组织好专项督查和综合督查。③做好工作的月度、季度、年度考核。要充分发挥组织部平时考核在线平台作用，做好干部日常考核工作。
   6、建立完善工作失职渎职的追责问责机制。①对不作为、不担当、不负责的行为严肃查处。②为敢于担当负责的干部担当负责。③营造干事创业的浓厚氛围。多换思想少换人，换了思想不换人，不换思想再换人。