三河镇四强化助推下基层青年干部接地气
按照今年5月份县委启动的"百名青年干部下基层"活动总安排,到三河镇下基层的青年干部有7名,其中脱产驻村的有2名,该镇下派到村任职的有5名,分别下到星光、天平、庙前、西台、太和5个村开展工作,该镇党委、政府紧扣县委部署,精心组织,以"四强化"为抓手,成功助推下基层青年干部接地气、砺品质、炼作风、长才干。
一是强化活动领导。成立了由镇党委书记负总责的工作领导小组,并将该项工作列为党委、政府议事日程,明确了分管领导和专门联动人员,负责做好百名青年干部下基层工作的有效衔接、情况反馈、***服务等工作,积极为下基层干部搭建良好的工作平台,千方百计解决青年干部工作中的实际问题,全力支持青年干部开展工作。
二是强化工作部署。组织有青年干部到村挂职的村主干、驻村联络员及挂村青年干部召开专题会议,紧扣《百名青年干部下基层工作实施方案》要求,认真研究部署,明确青年干部下村的总体要求、工作内容、目标任务等。要求下村青年干部结合驻点村村情制定工作规划,镇村提出可参考性的努力方向,确保挂村青年干部干有方向、为有目标,取得实实在在的业绩。
三是强化制度保障。建立了"百名青年干部下基层"工作联系制度、座谈制度、调度制度、考核制度等一系列工作制度,使工作有章可循、有序开展;保证下基层青年干部的各项福利待遇和费用补助到位,使青年干部干事创业有活力、有保障、有激情,实现当地发展和人才培养"双赢"。
四是强化督促指导。要求各村创造条件下任务、压担子、出难题,加速青年干部成长步伐,积极投身基层事业建设;每月实行"一座谈、一汇报、一点评、一指导、一整改",及时了解掌握挂村青年干部工作动态,帮助其解决工作困惑与难题。镇村联动,全面推进青年干部下基层工作落到实处,取得实效,树立典型。
截至目前,该镇下基层干部共协助申报争取项目4个,争取资金29万元,解决矛盾纠纷16起,开展党建活动5次。他们以饱满的工作热情、务实的工作态度、精益求精的工作追求促进了基层各项事业的顺利开展,赢得了广大人民群众的称赞,也获县委组织部工作督查组的好评。
(责编:廖常书 监审:彭新平)