万里街道努力打造五型机关推进作风建设

一是抓学习，加强能力建设。围绕工作职责，认真落实学习制度。定期组织机关干部学政策、学法律、学业务，不断提高机关干部思想政治素质和业务水平；要求机关干部以参加集中学习和自学等方式，多读书，读好书，树立全员学习、终身学习理念，营造重视、崇尚、坚持学习的浓厚氛围。

二是抓服务，增强责任意识。进一步明确机关作风建设的新任务、新要求，教育引导全体干部充分认识作风建设的重要性和必要性，牢固确立“机关就是服务、干部就是公仆、作风就是形象、作风就是力量、作风就是保障”的观念，进一步增强服务意识、全局意识、开拓意识、责任意识，并努力转化成各自的实际行动，体现在平时工作和服务的全过程。

三是抓重点，提高服务水平。坚持把增强服务意识、提高服务水平作为加强作风建设的重点，倡导快速高效、雷厉风行的工作作风，创新服务方式、手段、内容，完善服务机制，形成长效机制，努力创建“依法履职的权力机关，团结文明的和谐机关，创新发展的学习型机关”。

四是抓作风，提高工作效能。联系实际，对照转变干部作风、加强机关行政效能建设的要求，围绕查找出的影响和妨碍机关干部队伍作风建设和行政效能建设方面存在的问题，治理机关干部中存在的“懒、散、敷、推、拖”现象，进一步转变干部作风，加强机关行政效能建设。

五是抓制度，促进廉洁自律。坚持有章可循、有规可依、有据可考，先后修订完善《关于党政领导班子落实党风廉政建设主体责任实施办法》、《万里街道社区建设工程及服务项目管理暂行办法》、《机关工作人员考勤、休假制度》等学习、管理、考核、奖惩制度，不断推进重点工作、行为规范、职责履行等各项要求的落实，促使机关作风建设逐步走向规范化、制度化、科学化。严格落实党风廉政建设责任制，进一步增强清正廉洁高效的服务意识。