蓬溪县就业服务管理局开展就业v20系统下延乡镇（街道）社区业务培训会

为充分发挥就业V2.0系统在基层就业工作中的基础作用，进一步提高蓬溪县劳动保障工作人员的业务水平及办事效率，为人民群众提供更规范、更便捷、更高效的公共就业服务。为充分发挥就业V2.0系统在基层就业工作中的基础作用，进一步提高蓬溪县劳动保障工作人员的业务水平及办事效率，为人民群众提供更规范、更便捷、更高效的公共就业服务。

10月27日下午，由蓬溪县就业服务管理局举办的全县就业V2.0系统下延乡镇（街道）社区业务培训会在县人社局七楼会议室顺利召开。县人社局分管领导、股室负责人；县就业局班子成员、业务下延的相关股室负责人和就业V2.0系统操作经办人员；全县各乡镇（街道、经开区）分管劳动保障的领导、劳动协管员、就业V2.0系统操作经办人员。共计80余人参加此次培训。

此次培训，是贯彻落实推进政务一体化和“温暖人社”三年行动计划的一项重要举措，县就业局精心组织，积极开展，认真制订培训计划，创新方式方法，采取“讲解+实际操作+问答”相结合的方式，通过沟通交流，让基层工作人员更加熟悉相关政策，了解办事流程，达到互相学习、共同提高的目标。培训主要以创业补贴发放、青年见习补贴申领、小额创业担保贴息贷款申请、失业证、就业创业证申请办理、就业困难人员认定、灵活就业登记、社保补贴申领等方面的业务知识和系统操作以及解读最新《公益性岗位开发管理办法》为重点内容。使工作人员增强了业务知识，提高了服务水平，增强了为民服务的本领。

会议要求，一要坚持政治站位，不断增强责任使命，前移服务环节，下移服务重心，切实践行“我为群众办实事”活动，最大限度地焕发基层就业服务体系的发展动力，打通基层就业服务最后一公里。二要明确问题导向，切实理清工作思路，增强就业服务工作的责任感和紧迫感，正视问题短板，系统性地解决就业V2.0系统各项问题，提高就业工作业务能力，助力优化营商环境。三要坚持工作标准，坚持群众满意价值导向，以提升人社服务软实力为主线，深入实施“通办服务、智慧服务、优质服务”三大行动，进一步推动就业服务管理工作更加高效、更加快捷、更加便民，做到让“网络多跑路、让群众少跑腿”。

此次培训的开展，是县就业局践行“保障民生、为民服务”理念的又一有益尝试。将工作方法、工作思路和最新的政策通过“点对点”的方式直接送到基层，集中将就业V2.0系统工作中的问题理清并答疑释惑，进一步规范了就业V2.0系统各项政策操作规程。县就业局在工作细微处下功夫，在为民服务上守初心，切实推动党史学习教育成果转化，积极彰显新时代就业工作担当作为，奋力谱写蓬溪追赶跨越新篇章。