吴中区人社局上半年六坚持稳步推进人力资源社会保障事业发展8bbe58f21031496bb25ffbc73909fb9d

    今年以来，吴中区人社局以“服务发展、保障民生”作为工作主线，坚持 “人才为先、民生为本、和谐为基”的工作宗旨，扎实有效推进各项工作，深化改革谋创新，稳中求进促转型，全区人力资源社会保障事业取得了新发展。
    一是坚持引育并重、汇才聚才，人才队伍建设更加有力。深入推进“现场招聘、网络招聘、校园引才”三大平台建设，积极引进各类人才，人才集聚能力不断增强；会同相关部门修订完善了《吴中区高层次人才资助计划》等人才政策，人才资助政策有效落实；积极推进校校合作，深入开展校企合作，积极筹备技能大赛，技能人才建设稳步推进。
     二是坚持民生为本、就业为先，全区就业形势保持平稳。开展各类基层就业培训，推进职业培训，重点抓好高校毕业生就业，就业帮扶举措有效落实；深入开展创业宣传工作，推进创业载体建设，加大对创业孵化基地入驻创业实体的支持，创业引领功能不断强化；进一步完善失业动态监测制度，积极开展春风行动、民企招聘周等活动，企业用工保障持续稳定。
     三是坚持城乡统筹、提质增效，社会保障体系更加健全。积极指导乡镇（街道）扩面工作，社保扩面深入提质，社保基金持续做大；按时完成各类待遇调整工作，待遇调标高效落实，保障水平继续提高；全面梳理业务经办环节，调整岗位设置，经办基础不断夯实，服务效能稳步提升；健全基金对账制度，基金监管深化完善，防范风险能力增强。
    四是坚持关口前移、重心下沉，和谐劳动关系不断巩固。深入推进劳动保障法律法规宣传工作，坚持刚性执法和柔性服务，矛盾防控机制不断健全；大力推进黑中介打击处置工作，常态化监督检查，维护职工合法权益，劳动监察执法更加有力；严格落实仲裁各项案件处理制度，引进第三方咨询及援助服务，推动调解组织向行业专业领域延伸，调解仲裁工作深入推进。
    五是坚持深化改革、创新机制，人事管理工作深入推进。做好全区机关事业单位工作人员年度考核、效能考核工作，配合市人社局做好公务员招录工作，组织实施全区事业单位公开招聘工作，干部队伍建设不断深化；按照规定做好中层干部审批备案工作，建立全区人事干部例会制度，积极推进全区事业单位岗位设置管理工作，人事制度改革有序推进。
    六是坚持内强素质、外塑形象，公共服务水平持续提升。突出学习型机关建设，着力提升全局干部职工素质；完善局作风效能考核评价机制，进一步加强效能督查；广泛征求群众意见建议，积极完善公共服务；进一步健全宣传工作机制，化被动为主动，推出重点工作宣传报道，加强局网站建设，认真做好政务公开工作，宣传工作力度进一步加大。

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