韩金峰厅长到寿光基层联系点调研

         5月9日，省委组织部副部长、省人社厅厅长、党组书记韩金峰到基层联系点寿光市调研。他先后到寿光市劳动人事争议仲裁庭、市社保中心、市中医院、潍坊科技学院、富康制药公司、洛城街道洛东卫生室实地了解有关情况，并召开座谈会，听取了寿光市人社部门开展党的群众路线教育实践活动和“三项活动”、城乡居民医疗保险制度整合和人才管理体制机制建设的情况介绍。

在劳动人事争议仲裁庭，韩金峰问工作人员：“这里天天开庭吗？解决的矛盾纠纷多不多？市民接受调解这种方式吗？”工作人员介绍：“这里几乎天天开庭，今天上午刚调解了两个案件；通过劳动人事争议仲裁庭来调解矛盾纠纷的成功率达到了80%以上；同时，因为调解效率快，没有繁琐复杂的程序，所以现在很多市民愿意通过调解来化解矛盾。”

在市社保中心，韩金峰一行详细了解了城乡居民养老医疗保险整合情况，并询问工作人员的办公情况，随后又到市中医院了解了城乡居民医保的报销情况。据了解，寿光市稳慎推进城镇居民医疗保险和“新农合”整合，新农合已与社保中心实现合署办公，人员编制整体划转，基金、资产、档案、信息数据已全部移交，新农合基金的审计和2014年度的筹资工作已全部完成，基金运行安全平稳。目前，城乡居民医疗保险参保人数84.1万人，筹资3.43亿元。及时拨付社会保险待遇，按时拨付各项待遇4.17亿元，拨付率为100%。为972人发放失业金267万元，缴纳医疗费44万元。社会保障卡制发工作进展顺利。目前已发放城镇职工社会保障卡16.6万张。完成城乡居民社保卡信息采集60.6万份，上半年将有50万城乡居民参保人员拿到社保卡。

在潍坊市科技学院，韩金峰一行先后到生物科技研发中心、大学生创业园调研。据悉，目前寿光市“三支队伍”人才总量达到94427人，其中党政人才2182人，各类专业技术人员80671人，高技能人才11272人，硕士研究生1875名，博士62名。1至4月份，寿光市已引进高层次人才180名，执行外国专家项目6个，引进外国专家智力43人次。寿光市注重人才项目和载体建设，现有6个企业博士后科研工作站，2个国家级和3个省级引智示范园。今年正在筹备建设留学生创业园和寿光市创业孵化基地。

韩金峰听取寿光市人社局工作汇报后说，寿光市人社局许多工作走在了全省前列，创造了很多好的经验，值得全省借鉴推广。同时，韩金峰提出了三条要求：一要高度重视，扎实推进党的群众路线教育实践活动和省厅部署的“三项活动”，做到“规定动作”做到位，“自选动作”有特色，真抓实干，务求实效；要抓住机遇，规范干部作风，纯洁队伍思想；要坚持问题导向，努力解决人社领域面临的突出矛盾和问题；要以窗口单位改进作风、提升服务水平为契机，不断提高人社部门尤其是窗口单位的服务水平。二要突出重点，深入推进人力资源社会保障事业改革发展。要加快城乡居民养老保险和医疗保险“两项制度”的整合步伐，提高信息化建设水平；积极推进大病保险工作；不断提高农民工劳动合同签订率和社会保险参保率，让农民工与城市居民享有同等权利；落实劳务派遣工、农民工同工同酬的相关政策；利用寿光人才队伍建设的特色优势，不断优化人才开发政策，加快人才项目和创业载体建设，掌握企业需求，搭建高效就业创业服务平台。三要解放思想，不断改革创新，积极推进人社领域的体制机制创新，创造新鲜经验，努力打造县级人社工作的示范市。（办公室、政研处）