达州市纪委监委探索创新让清廉在基层生根

　　2021年10月，达州市第五次党代会鲜明提出推动“清廉达州”建设。达州市纪委监委随即科学谋划“557”工作布局，锚定“清廉达州”建设目标，细化“清廉达州”建设措施，擘画“清廉达州”建设蓝图。

　　“现在辖区所有社区纪委书记都要到联系的‘战斗单元’轮流驻点办公，有效解决了社区纪委书记监督缺位，监督问责不精准和不善监督、监督乏力问题。”近日，通川区东城街道纪工书记郭苗深有感触地说。

　　为激发村级纪检队伍活力，做细做实监督第一职责，通川区纪委监委创新实施“8+N”片区协作联动机制，这种纵队战斗单元模式有利于传帮带的实战培训，让乡镇（街道）从事基层日常监督的纪检干部受益颇深，日常监督抓什么、怎么抓也有了明确方向。

　　这只是达州市纪委监委推动全面从严治党向基层延伸的一个缩影。今年以来，市纪委监委聚力基层纪检监察组织规范化、标准化建设，重点实施“筑底强基”工程，全市各级纪检监察机关共同发力，不断推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，推进基层治理赋能清廉建设。

　　3月21日上午10时许，渠县三汇镇白蜡社区纪委书记李长路急匆匆前往该社区5组群众曾庆珍家中。半个小时前，曾庆珍向他反映，其屋后山体整体滑坡，造成房屋无法居住。李长路立刻到现场查看山体滑坡有关情况，做好文字、图片整理，第一时间向三汇镇有关部门及领导汇报。

　　“三汇镇白蜡社区药材基地未向群众支付2021年土地流转租金；王某李某两家土地相邻，两家耕地界限不清，引起矛盾……”翻开李长路的工作台账，详实清晰，很难想象几个月前他还是一个完全不知道该干什么的纪检新人。

　　今年，渠县立足“基层基础提升年”行动，大力开展标准化规范化建设，实现了基层纪检监察组织机构实现机构规范化、设备标准化、制度系统化、业务程序化、运行有序化、经费保障化“六化”目标。

　　统一的机构设置、完备的办公场所和设施、健全的流程制度、醒目的宣传阵地、完整的档案资料……随着三汇镇纪检监察力量的不断强大，李长路也在快速成长，逐渐成为了一名当地有口皆碑的优秀村级纪检干部。

　　标准化规范化建设以来，该县37个乡镇（街道）纪（工）委本级受理信访举报89件，处置问题线索107件，立案72件76人，党纪处分61人；参与片区协作办案26件，片区协作立案审查调查34人。

　　4月6日，宣汉县蒲江街道办纪工委的互学互查组来到辖区社区，就疫情防控、“四心”作风问题教育整顿等工作落实情况开展监督检查。

　　“检查结束后我们会将检查发现问题向被检查单位进行反馈，提出整改意见，要求立即整改，纪工委也会根据检查结果汇总，形成督查通报，上报县智慧监督云平台，同时督促发现问题整改到位。”宣汉县蒲江街道城西社区纪委书记罗兰介绍，设立互学互查组，是蒲江街道办纪工委结合工作实际，创新建立的工作模式。

　　2021年，宣汉县纪委监委抓住换届选举契机，按照“两专三兼”要求督促全县37个乡镇（街道）配齐配全纪（工）委书记、副书记及派出乡镇监察室主任（纪委书记兼），根据乡镇规模大小，分别设置3名或5名纪委委员，423个村（社区）全面配备纪检委员（纪委书记），并成立了村（居）务监督委员会，切实规范乡镇纪检监察组织设置，真正形成了高效联动的基层监督执纪体系。

　　为进一步发挥综合培育效应，快速提升基层纪检监察干部的履职能力，宣汉县纪委监委还启动实施了“青蓝工程”，抽调乡镇（街道）纪检监察干部到县纪委监委机关多岗位学习锻炼。

　　2021年换届以来，宣汉县乡镇纪委立案查处群众身边腐败和作风问题52件，配合党委督促推动解决群众诉求4.5万件，督促423个村（社区）通过“清廉乡村”掌上平台向群众全面公开村级事务，关注量达35万人。推进乡镇纪检监察组织规范化建设得到了明显成效。

　　如今，达州已成为推动基层清廉建设、促进基层治理能力和水平提升的奋进之地。在省纪委、市委坚强领导下，市纪委监委坚定不移落实全面从严治党的新要求新部署，深化党风廉政建设和反腐败斗争，积极推进新时代基层清廉建设实践探索，为达州高质量发展提供坚强保障。（赵曼琦）