职工权益受损害可向工会寻援助

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  ■案情回顾

  2018年4月，南海某皮革制品厂对其员工宣布，公司将于2018年6月关闭。杨某是该公司的员工，于1999年入职该公司工作，但厂方在2012年7月起，才开始为杨某购买社会保险，故杨某要求厂方在关闭前，为其补缴之前的社会保险。但由于时间久远，杨某入职时的《劳动合同》已经找不到了。地税部门称，无法确认杨某与皮革厂有限公司的劳动关系，无法办理社会保险补缴的手续，杨某便向镇总工会申请法律援助。那么，工会法律援助能够帮助杨某解决问题吗？

  ■部门说法

  本案中，工会承办律师接受指派后，向南海区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认从1999年6月1日至2018年4月27日杨某与皮革厂存在劳动关系，并在提出仲裁申请时，一并提交了杨某的《佛山市社会保险参保缴费证明》、工资条、***等证据材料。最终仲裁委经裁决确认杨某于1999年6月至2018年4月27日期间与某皮革制品厂存在劳动关系，并要求厂方为杨某补缴1999年6月至2012年6月间的社会保险。

  南海区总工会提醒各位职工，工会是职工之家，是职工避风的港湾。当职工受到工伤或者劳动权益受到侵犯时，可以向工会部门寻求法律援助。

  ■相关链接

  5月4日~5月31日，逢周六日，南海区司法局、南海区人力资源和社会保障局和南海区总工会联合举办“和谐劳动你我他同心携力克时艰”主题微信学法大赛，参与游戏答题有机会获得价值500元实物大奖、微信红包等丰厚奖品，本次学法大赛实物大奖由华南公证处提供赞助，详情可关注“南海普法”“人社与你”“南海职工家”和“华南公证”微信公众号。

整理/珠江时报见习记者梁艳珊