转发关于开展企业线上适岗职业技能培训的通知

　　转自汕头市人力资源和社会保障局

　　各区（县）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：

　　现将省人力资源和社会保障厅《关于开展企业线上适岗职业技能培训的通知》（粤人社函〔2020〕34号）文件转发给你们，并结合我市实际，提出如下意见，请一并遵照执行。

　　一、明确参与单位基本要求

　　（一）企业应具备的基本要求。在汕头市登记注册的企业法人。

　　（二）选择线上职业培训平台的基本要求。可依托“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”、“技能强国-全国产业工人技能学习平台”、“学习强国”技能频道、“中国职业培训在线”（px.class.com.cn）、“广东远程职业培训网”(www.gdzypx.org)等线上职业技能培训平台，以及经县级以上（含区县级）人社部门备案公布的各类规范的网络技能培训平台（培训平台需是具备培训情况记录功能的培训平台，且设置线上培训授课、练习、评价等功能模块，实现对培训过程和培训效果的全过程***管理）。

　　二、明确备案管理要求

　　（一）备案资料提交。按属地管理原则，企业在组织开展职工线上职业技能培训前，应提前至少5个工作日向其所在地的区县人社局申请备案并提交粤人社函〔2020〕34号文件规定的备案材料和营业执照复印件、培训计划、培训大纲、培训学员名册、企业承诺书（见***）以及基本条件佐证材料等。

　　（二）备案资料审核。所属区县人社局收到企业组织开展职工线上适岗职业技能培训备案材料后，应及时进行核查，在5个工作日内提出审核意见，重点查看企业和选择的培训平台基本条件、培训计划和大纲是否符合要求。备案材料齐全且符合规范形式的，应予以受理；备案材料不齐全或不符合受理条件的，应当场告知申报企业，不予受理。备案审核通过后，申报企业应严格按培训计划组织实施培训，分类建立培训台帐（档案）。

　　（三）系统录入要求。根据《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于印发广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法》（粤人社规〔2019〕43号）规定，企业开展职工线上职业技能培训需登录《广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统》。因目前《广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统》尚未开发完成，企业务必在省系统开发完成后在规定时间内完成培训计划等相关信息的补录后方可提出补贴申报。

　　三、明确申领补贴要求

　　各区县人力资源和社会保障局要按照粤人社规〔2019〕43号相关规定，明确企业职工线上适岗职业技能培训补贴有关要求，符合条件的及时落实补贴。

　　（一）补贴对象。免费开展职工线上适岗职业技能培训的企业。

　　（二）补贴申领条件。企业自行组织本单位职工在粤人社函〔2020〕34号规定的线上职业技能培训平台、经各级人社部门备案公布的各类规范的网络技能培训平台开展企业职工线上适岗职业技能培训，按计划完成培训任务，培训效果达到计划要求。

　　（三）补贴标准。企业组织开展职工线上适岗职业技能培训，根据实际参加培训人数按每人每课时（不少于45分钟）30元的标准给予补贴，每人每年补贴上限不得超过1000元。

　　（四）补贴申请。企业申领职工线上适岗职业技能培训补贴，按下列要求办理：组织完成本单位职工线上适岗职业技能培训的企业，应在培训工作结束后6个月内登陆粤人社规〔2019〕43号文件规定《广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统》填报企业线上适岗职业技能培训补贴申请所需的相关信息并应向其备案的区县人社局提出职工线上适岗职业技能培训补贴申请并提交申请材料。

　　1.企业信息：企业名称、社会信用代码、企业的银行基本账户；参训职工姓名、身份证号码、手机号码；培训内容、培训课时、培训效果；

　　2.线上培训平台信息：培训机构名称、社会信用代码等；

　　3.学员学习信息：学员线上培训学习平台基本情况、培训学员名册、学员学习相关视频和照片（不少于10次的培训视频和照片）、培训效果评价记录等；

　　4.区县人社部门要求提供的其他资料。

　　（五）补贴审核。区县人社部门在收到补贴申请材料后，在5个工作日内完成对有关材料进行审核并在《广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统》进行审核，符合粤人社规〔2019〕43号文件规定的按照程序拨付培训补贴。

　　四、其他要求

　　一是提高政治站位、加强宣传引导。各级人社部门、各培训机构要从政治和全局的高度出发，认真贯彻中央、省、市疫情防控部署，坚持疫情防控工作和全年职业技能培训工作统筹安排。特别是要把打赢疫情防控阻击战作为当前最大的政治任务，最中心的工作，积极配合，主动让路，暂停一切线下职业技能培训。在疫情期间，各地要积极鼓励培训机构、企业开展线上职业技能培训，按规定给予补贴，降低企业运营成本，全力支持中小企业在抗击疫情中度过难关。在疫情恢复后，各地要大力推行“技能网校”等新型融合式技能培训，开展线上培训与线下实训相结合的教育培训服务。要通过电视、网络、微信、电话等宣传途径，加强宣传引导，鼓励辖区内有意愿的企业组织职工参加适岗职业技能培训。

　　二是强化监督管理、确保培训效果。各级人社部门要落实做好开展职工线上适岗职业技能培训的企业要承担职工培训的主体责任，建立健全培训管理制度，落实专门机构和管理人员，认真做好组织、管理、教学、建档、申报等服务工作。企业要督促职工认真完成线上适岗职业技能培训任务，要对职工培训学习过程进行指导和监管，落实专人负责建立开展职工培训档案，将培训计划、培训大纲、培训人员名册、企业参训职工劳动合同（含劳务派遣合同）、学员签到表、培训影像、培训照片、培训成绩或培训效果等相关资料及时归档，培训过程记录要求全面，确保培训资料保存齐全，确保培训效果真实且达到计划要求，杜绝虚假培训及冒领资金行为，指导职工妥善保存线上学习记录，以备各级有关部门检查。

　　三是加强培训指导、大力推进培训。各级人社部门要加强与辖区内企业的沟通联系，指导企业结合自身发展真实需要，突出培训项目的实用性和针对性，积极组织开展职工线上适岗职业技能培训。要鼓励企业加强与培训机构对接组织职工开展线上适岗职业技能培训。要加强对已提交备案企业的培训计划、培训大纲执行情况和培训情况进行工作指导和管理服务；要严格审核补贴申报对象身份，参训的职工个人不能申请此项补贴；受影响企业开展受影响职工转岗转业培训已申领受影响企业培训补助的，不能再申领此项补贴。各区县人社局于每月28日前要将工作开展情况总结材料报送市人社局。市人社局适时组织对各区县工作情况进行督导。

　　***：企业承诺书.doc

                （粤人社函[2020]34号）关于开展企业职工线上适岗职业技能培训的通知.pdf

汕头市人力资源和社会保障局

　　2020年2月27日

企业承诺书.doc

（粤人社函[2020]34号）关于开展企业职工线上适岗职业技能培训的通知.pdf