东墩街道多措并举应对企业用工难

        为有效缓解企业用工难的难题，东墩街道主动采取了多项措施，为企业提供热情帮助。

　　一是调查摸底，全面掌握企业缺工的基本情况。街道通过全面调查和重点调查等多种方法，全面掌握企业当前用工需求，预测日后用工需求情况，为解决企业用工难制定政策和采取措施提供依据。二是强化劳动用工信息发布机制建设。通过街道劳动保障所信息平台及时为企业发布用工需求信息，使企业、求职者双方了解用工供、求情况。三是举办人力资源招聘会，为企业招聘提供服务。4月2日，街道与区人社局联合举办了“南粤春暖”用工招聘会。招聘现场共有30多家企业参与，提供约200多个岗位，短短半天时间，应聘人数达150多人，达成意向的就有70多人。四是加强劳务合作基地建设，实行劳务对接。在街道规模上企业广东东兴客车配件有限公司建立大学生实习见习基地，与哈尔滨工业大学等院校建立稳定的供求关系，为企业输送优秀的专业技术人才；积极与汕头职业技术学院等职业学校联系，输送技能型人才到企业就业；引导各企业建立完善外来员工联络员制度，通过他们采取亲带亲、邻带邻、老乡带老乡的办法，帮助企业招录急需的人力资源。五是加强职业技能培训，为企业输送技能人才。组织辖区150余名身体健康、有求职愿望的下岗、失业人员和“4050”人员，开展了为期30天的计算机技能免费培训，切实提升他们的自身素质，帮助辖区内就业困难对象早日走上适合自己的工作岗位。                        （东墩街道）