坪山区龙田街道开展两新组织评星提质年终评审

　　1月5-7日，坪山区龙田街道开展两新组织“评星提质”年终评审行动，引导“两新”党组织在评星晋级中找差距、补短板、强弱项，全面激发“两新”组织党组织对标先进、创先争优的内生动力，推动“两新”组织党建工作提质增效、晋位升级。

　　量化指标 科学评估

　　一是量化指标。制定《评星提质申报表》和对应考评标准，由各党组织逐项申报；二是组团协作。发挥团长单位带头责任，团内成员党组织逐个逐项探讨考核指标完成情况，共同研究突出亮点和存在差距；三是挂点核查。各党建组团配备挂点核查，通过听取汇报、现场问答、查阅资料、检查台账等方式，与企业主、党员谈心谈话，确保申报准确。

　　精细评审 剖析透彻

　　系统性检视全街道两新党组织建设成效，分别召开4个社区党委和大工业区党委下辖两新党组织评星提质评审会。

　　组团共建 提质增效

　　龙田街道创新开展全域“组团党建+党群共建+结对共建”的大组团新模式，以示范性党组织为核心，按产业链、区域化原则设立27个党建组团，实现以大带小、以强带弱、优势互补。经过评星提质行动，五星级党组织由5个提升到8个，四星级党组织由41个提升至50个，全街道党建群建工作质量显著提升。（信息员：庄文信）

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