区法院公推竞选内设机构正职

　　区法院立足队伍建设现状，引入竞争机制，对缺位的内设机构正职职位实行公推竞选。通过公开、公正、公平竞争，7名优秀干部从众多参与者中脱颖而出。

　　一是立足“公”，着力营造公开透明民主公平选人用人环境。区法院100多名干警全体全程参与公推竞选；考评会实行大评委制，由市中级人民法院，区人大、纪委，区委组织部、政法委，区法院干部和人民陪审员、法官代表共18人组成考评组对人选进行综合评价，拟任职人选由区法院党组集体酝酿讨论决定。二是突出“竞”，努力形成优秀人才脱颖而出选人用人机制。严格依照资格条件，确定出符合条件的70名干警供民主推荐，院全体干警按竞选职位1:2的比例差额推荐考察人选；依照差额推荐结果，按职位名额1:3的比例差额确定考察对象人选，实行差额考察；召开考评会，由考察对象作竞选发言，考评组根据考察情况和竞选发言情况进行投票，按职位名额1:2比例差额确定拟任建议人选；最后由区法院党组差额票决出拟任职人选。三是坚持“严”，恪守程序规范操作规范选人用人工作纪律。设立专门举报电话，受理有关举报投诉，加强对公推竞选整个过程的监督，提高了选人用人的公信度，公推竞选工作圆满完成，得到全体干警的认可。               （区法院）