屏山县行政审批和非公经济发展局五引领强化干部职工教育管理提升业务水平

一、以“学习”引领，提理论水平。一是建立会前学习制度。通过职工会、局长办公会、党组会、党组（扩大）会议、专题会议等形式深入贯彻学习***新时代中国特色社会主义思想理论，传达学习各级文件精神和会议精神，学习各项法律法规知识和违规违纪案例。二是制定学习制度。制定《政治业务学习制度》，明确学习内容、学习形式、学习要求，将年度学习情况与成效纳入干部职工目标绩效考核内容，同时作为评选先进股室、先进个人和职务晋升的重要依据。进一步增强干部职工终身学习的思想意识，提高干部职工政治思想理论水平，提升政治站位。

二、以“制度”引领，明纪律规矩。向全体干部职工印发会议、三重一大、考勤和请销假管理、后勤管理、财务管理、保密、党风廉洁、窗口巡查人员与“全天候”值班人员、工作巡查》等制度，以制度约束，以制度管理，进一步规范干部职工行为。

三、以“组织”引领，促能力提升。要求股室负责人轮流主持职工会，同时讲解股室涉及的法律法规或业务知识，主要领导对股室负责人的讲解作点评，提出下一步工作要求。进一步锻炼干部职工的组织能力和语言表达能力，同时了解股室负责人对法律法规和业务知识的掌握情况。目前，已组织学习《政务信息主要写法》《行政许可法》、非公经济相关业务知识、个人所得税的申报等，达到了良好的效果。

四、以“目标”引领，提办事效率。一是制定印发《2020年工作要点》，将加快推进相对集中行使行政权力改革、加快推进行政审批窗口综合受理改革、切实提升政务服务质量和效率、加快推进工程建设项目审批制度改革、持续推进非公有制经济发展、开展脱贫攻坚“回头看”“回头帮”工作等13项工作列为年度重点工作。二是将《2020年工作要点》列入对分管领导、股室负责人督查督办事项，分解任务，明确责任领导、责任股室、责任人员、完成时限。三是将重点工作实行每月交账制，相关责任人员在职工会上汇报上月完成情况、未完成的原因、存在的困难、下步措施，分管领导作补充。四是将重点工作纳入对责任股室、责任人员、相关股室成员的目标绩效考核和评优评先内容，严肃追责问责。

五、以“教育”引领，促廉政建设。我局高度重视党风廉政建设工作，将党风廉政建设纳入会前学习必修课，主要领导时常以“案”说法，以“案”明纪，并结合我局工作实际，着重讲、深入讲，特别是涉及政府采购、非经济发展、财务、办公设备采购方面，同时，制定岗位风险防控措施，加强干部职工警示教育，进一步提高干部职工防腐反腐的思想认识，从源头上杜绝干部职工违规违纪行为发生。