青岗镇建立大学生村官培养机制

　　为加强青岗镇大学生村官的教育与培养，提高大学生村官的综合素质，建立一支政治素质好、工作能力强、服务水平高的大学生村官队伍，青岗镇党委政府采取大力措施构建大学生村官工作长效机制，使大学生村官真正下得去、待得住、干得好、流得动。

　　一是加大教育培训。通过选派大学生村官参加各种培训和鼓励大学生村官参加各种学历教育班，把大学生村官纳入基层干部教育培训计划，与基层干部同培训，创造条件让大学生村官参加各种专题培训班，鼓励大学生村官参加学历教育，着力提高他们执行党的路线、方针、政策，服务农村、服务群众，依法办事的能力，不断提升大学生村官综合素质，提高他们促进农村经济社会发展，建设社会主义新农村的水平。

　　二是强化***培养。积极开展与大学生村官“结对帮带”工作和把大学生村官作为后备干部来培养，建立健全大学生村官培养激励机制。由镇领导和村“两委”主要领导与大学生村官建立“结对帮带”关系，注重思想引导，强化***培养，建立和完善工作制度、考评制度，进一步提高他们的工作协调能力和综合素质。

　　三是注重多岗实践。大胆培养大学生村官担(兼)任村“两委”成员，并选派大学生村官跟班学习。积极为大学生村官提供多岗位锻炼的机会，为大学生村官干事创业搭台子、架梯子、交任务、压担子，提高他们知识的转化率和工作能力水平，促进大学生村官扎根基层、建功立业、贡献力量。（青岗镇  张结彩）