市住房和城乡建设局四举措保障民工工资支付

　　为扎实推进全面治理拖欠民工工资问题工作落实，确保建设项目农民工工资基本无拖欠，确保民工劳动报酬权得到依法维护，市住房城乡建设局不断健全工作体系，多措并举做好民工工资支付保障工作，全力保障农民工工资支付，确保社会稳定。

　　健全制度，完善民工工资支付章程。先后出台了《关于建立民工工资专用账户保护民工权益的紧急通知》《建筑市场不良行为及黑名单管理制度》《建筑工地实名制管理办法》《建筑市场责任主体不良行为管理办法》等规范性制度，确保我市建筑行业民工工资支付保障工作有法可依、有章可循。

　　建立专户，畅通民工工资发放渠道。要求我市承揽业务的施工总承包企业必须建立民工工资专户，并通过民工工资专户发放民工工资。目前，我市、外地总承包企业分别建立19个、78个民工工资专用账户，发放民工工资约3.2亿元。

　　逗硬检查，强化民工工资发放督导。结合日常开展的在建工程安全质量、文明施工、扫黑除恶等检查，明确要求各项目施工单位在醒目位置张贴“农民工权益保障公示牌”，督促劳务分包企业签订用工合同，积极执行建筑工地实名用工制，重点检查民工工资是否从工程款中剥离并打入民工工资专户，是否直接通过专户支付民工工资，确保及时支付。

　　严格管理，依规实施不良行为记录。把我市各平台公司以及勘察、设计、施工、监理等企业全部纳入“四川省建筑市场责任主体不良行为管理”范畴，对4起存在欠薪的责任主体在省住建厅一体化平台上实行扣分管理，杀鸡儆猴，震慑作用明显。（市住房和城乡建设局 周宝兴 ）