莲湖区人社局召开公益性岗位管理工作座谈会

       为规范我区公益性岗位开发管理工作，针对开发管理过程中出现的问题，1月16日，我局组织召开莲湖区公益性岗位管理工作座谈会，邀请市人社局就业促进处处长段家雄、副处级调研员楚婕及市职业介绍中心部长秦华莅临我区指导工作。区城管局、区民政局、区教育局、西大街管委会分管领导及相关科室负责人参加。

       会上，劳动就业服务中心主任田坤、仲裁院科长乌江分别介绍了我区公益性岗位管理工作基本情况、投诉情况、考核情况、立案情况，区人社局副局长王瑾做了补充汇报。区城管局、区教育局分别针对前期投诉事件汇报进展情况并提出解决办法。随后各单位围绕用人情况、合同签订、社保缴纳、三年退出机制的实施展开座谈讨论。

       就业促进处副处级调研员楚婕对城管局公益性岗位考核办法给予肯定，并向各单位传达了《陕西省公益性岗位管理办法》精神，指出：公益性岗位是政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位，主要安置的是就业困难人员，是临时性、过渡性、辅助性岗位，要求各单位严格按照文件要求及时清退人员。

       最后，就业促进处处长段家雄强调：一是各用人单位要高度重视此项工作，妥善处理好维稳工作；二是要做好沟通协调工作，及时掌握好政策；三是要求用人单位担负起主体责任，限时整改。

       下一步，我局将以此次座谈会为契机，积极探索新方式、新方法，推动我区公益性岗位开发管理工作，不断规范用人机制，杜绝信访事件发生。