雁塔区选出好头雁配出好班子五项举措高质量完成村（社区）两委换届

3月23日，随着最后一个村选举结束，标志着雁塔区第十一次村民委员会和第七次城市居民委员会换届选举工作全面完成，八个街办42个村、145个社区均实现“一肩挑”。社区交叉任职比例达到63%，共选出居委会成员1086人，平均年龄34.3岁，较上一届下降9.9岁，其中最大的67岁，最小的21岁；男女比例方面，男性310人、女性776人；学历方面，研究生69人、本科394人、大专623人；政治面貌方面，党员500人，群众586人。42个村交叉任职比例达到60.03%，共选出村委会成员167人，平均年龄47.4岁，较上届下降3.2岁，其中最大的60岁，最小29岁；男女比例方面，男性127人、女性42人，女性占比33.07%。学历方面，本科7人、大专53人；政治面貌方面，党员112人、预备党员7人、群众48人。在整个换届过程中，雁塔区严格做实“五抓五严”，确保村（社区）“两委”换届工作高质量完成。

一是抓精准研判，严密组织领导。组建调研组全面掌握各村（社区）基本情况，准确预测分析换届选举态势、研究推行“一肩挑”举措，严格落实区级领导包抓街道、街道领导包村（居）联户要求，组建8个区级考察组和16个指导组做好党组织书记候选人考察和换届工作指导，确保一个政策、一贯到底。建立换届选举周例会制度，统筹分析研判，做到好中选优、优中选强。

二是抓依法依规，严谨换届程序。区、街强化选情掌控、流程把控和风险防控，先后召开换届选举培训会、推进会4次、换届调度会8次，紧盯成立机构、选民登记、候选人提名、正式选举等环节，定期下发换届专项通知、工作动态和换届简报24期，进一步细化换届选举工作方案、流程和要求，制作“填空式”文本，做到执行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通。

三是抓稳定舆情，严查违纪违规。以“零容忍”态度保持高压态势，严查快办换届违纪违法行为，及时刹住影响、干扰和破坏换届的“暗流”和“小动作”，有效净化换届政治生态。加强信息监测应对工作，落实“24小时值守”，畅通信访举报渠道，公布举报电话，安排专人接访，确保事态不扩大。

四是抓宣传引导，严格同步监督。区级培训扩展到村（社区），街道培训全员覆盖，固化流程图、印发模板册、绘制作战图，创新“一站式”联审把关，日研判、日汇总、日通报，全程监督、全程签字，确保严丝合缝、滴水不漏。旗帜鲜明宣传换届纪律，线上宣传线下引导，编发选举规程和流程图、应知应会、“十严禁”“十不准”等8万余份，让纪律“红线”家喻户晓、入脑入心。

五是抓指标体系，严把标准不降。本次换届，区情复杂、难度巨大，42个村中涉及正在实施城改的村8个，在外过渡的村15个，其余的村都处在城改的前期准备阶段。145个社区中涉及城改社区41个、城市社区104个。面对复杂而严峻的换届形势，区级包抓领导深入一线调研指导，街道党工委敢于担当，勇于***难题，分管领导、包抓领导、业务科室、包抓科室各司其职，100%实现“一肩挑”，交叉比例达到63%，年龄较上一届大幅下降，学历大幅提升。参选率、妇女委员、年轻干部、“四类人员”等指标均体现了最优。

（来源雁塔组工微信公众号）