盘点2020年西安市新城区教育十件大事
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于2022年03月08日发表
2020年，是西安市新城区教育创新改革、突破发展的奋进之年，是新城教育人同心砥砺、建设教育强区的基础之年。全系统围绕“办好人民满意教育、建设教育强区”目标，积极构建“12345”高质量发展新格局，扎实推进基础教育提升三年行动计划，在全省率先创建“国家义务教育优质均衡发展区”，走出了一条老城区教育高质量发展的“突围之路”。
No.1 全面落实教育优先发展战略
新城区委教育工作领导小组先后召开16次教育工作专题会议，及时分析研判、全方位协调调度，统筹推进重大教育工作和改革事项。建立教育投入稳定增长的长效机制，2020年教育投入9亿元，同比增长34.63%。开通学校建设“承诺制+容缺办理”行政审批绿色通道，新建西安市第89中学分校2020年秋季建成并投用，新增学位1400个；提前一年启动后宰门小学幸福校区建设。同步开通教育人才引进“绿色通道”，招录教师190名，占全区招聘人才总数的66.7%，为新城教育加力追赶超越保驾护航。
No.2 “名校+”集团化办学领跑全市
出台《新城区关于深化推进集团化办学的实施意见》，组建22个教育集团，4个市级“名校+”教育联合体，实现集团化办学全覆盖。强化集团总校引领力，全面推行实行“十个一体化”管理，加快提升学校发展力。设立89中尚德校区、弘德校区；新建的89中分校，首届以614分高起点招生300人，一年新校变名校；设立西光中学汇文校区，秦川中学由西光中学委托管理。中兴路小学、励志小学、太华路小学分别由育英小学、后宰门小学、新知小学一长多校，全区“一长多校”36个。集团交流校长教师417名，名师交流比例达到15%，构建起深度融合、动态孵化的集团化办学新机制。4月29日，新城区承办了“西安市公办初中教育质量提升暨‘名校+’现场观摩推进会”。
No.3 教师人事制度改革迈出新步伐
新城区依托教育集团，稳步实施教师“区管校聘”管理改革，实行“三定一聘”“两层三轮”竞聘。2020年，全区57所义务教育学校3460名教职工全员竞聘上岗；310名教师完成校际、跨教育集团交流聘任；为5所学校统筹调配教师130名，全区原有的500多名临聘人员缩减了300人左右，实现教师从“学校人”变为“系统人”，促进了教师资源均衡配置。不拘一格招贤引才，开展“先面试、后笔试”工作试点，招聘教师23人。
No.4 坚决打破绩效增量平均主义
按照多劳多得、优劳优酬的绩效奖励激励原则，建立“教育部门对教育集团、学校对教师双层考核奖励”机制，根据考核结果实行差异化发放，向提高办学质量成效显著的学校和一线教师、班主任倾斜，搞活用足“二次分配”。切实保障并全面落实教师待遇，2020年为3940名教师发放绩效增量2.33亿元，为1438名班主任发放津贴874.88万元，确保义务教育教师平均收入不低于当地公务员。设立350万元专项奖励资金，建立优秀校长教师奖励机制，充分调动教师干事创业的积极性。
No.5 赋权增能激发学校发展新动能
在全区推行校长职级制改革，完善校长考核评价体系，健全校长激励保障机制，实施“名校长”培养工程，开设“名校长大讲堂”，促进校长专业化办学，5名校长被确定为市级“名校长+”领航研修共同体主持人。选优配强干部队伍，注重从教育集团总校选派优秀管理干部到成员学校负责管理工作，调整校级领导干部24名，实现能者上、庸者下、劣者汰的动态管理。简政放权，全面推行《区属学校中层干部管理暂行办法》，10所学校自主选拔中层干部31名，增强办学活力。
No.6 大力实施公办义务教育质量提升工程
办高质量教育、建高质量学校，投入资金9042万元，“一校一策、一校一案”完成34所学校79个提升项目；举办“新城金秋”全过程教学评优、“改革学生评价 促进全面发展”主题论坛等活动，推行教育集团大备课，O2O联动建立“新城教育云平台”，创办10余部教研专刊，培养200名区级教学能手，聚力办好办强公办义务教育质量。2020年秋季，民办学校择校热明显缓解，家门口的公办好学校成为老百姓的第一选择。新城区被市委、市政府授予“西安市教育强市建设先进单位”。
No.7 新时代好教师队伍不断壮大
分层分批开展教师“大练兵、大培训、大提升”活动，培训教师25000人次。组织387名思政课教师开展岗位大练兵，5名教师荣获省级教学标兵和教学骨干称号。全区拥有214个“名师+”共同体、30个“名校长+”共同体，70名教师跻身省市级名师之列，市级以上品牌教师增至919名。隆重召开了庆祝第36个教师节表彰大会，表彰最美教师、优秀思政课教师、教育改革优秀校（园）长50名，教育改革先进教育集团5个，尊师重教、尊师兴教深入人心。新城区教育局被省委、省政府授予“未成年人思想道德建设工作先进集体”。
No.8 率先创建“国家义务教育优质均衡发展区”
自主研发义务教育学校校际差异动态监测系统，为摸清学校底数、均衡资源配置提供了技术支持。新配置学校功能部室236个，购买图书80万册、课桌椅1.2万套，59所学校完成信息化提标建设。全区义务教育校际综合差异系数小学0.30、初中0.44，义务教育迈向优质均衡高质量发展。12月31日，新城区承办了“陕西省义务教育优质均衡发展创建工作会”，并荣获“陕西省义务教育基本均衡发展先进县（区）”。
No.9 全力守护校园疫情防控主阵地
全系统上下守望相助、共克时艰，常态化坚持“两横三纵”“三案九制”网格化管理机制，从严从细落实疫情防控各项措施，持之以恒精准开展师生健康监测，广泛开展健康教育宣传活动。停课不停学，全力战疫情，承担全市“隔空战役”14个年级260多节在线课堂的审核指导，组织8000余名教师、近10万学生圆满完成历史上最大规模的在线教育。为3万余名学生提供暖心配餐服务，解决家长后顾之忧。广大党员教师向险而行、尽锐出战，实现抗击疫情和教育发展双战双胜。
No.10 义务教育招生改革纵深推进
聚焦民生热点，设立义务教育招生入学接待协调中心等4个工作机构、21个资审点，公办义务教育招录新生14863人。其中，安排优抚对象子女226名，接收随迁子女5492名。稳步实施民办学校招生录取改革，成立7个工作组，对报名人数超过招生计划的学校实施电脑随机录取，招录新生3715人，确保招生过程、结果公平公开公正，有效化解了“上学难”问题。
2021年，是新城教育“十四五”开局之年、建设教育强区的关键之年、创建优质均衡的决胜之年，在“办好人民满意教育 建设教育强区”的征途上阔步前进，力求新突破、展现新作为、谱写新篇章！
