朱桥镇开展机关中层干部答辩竞岗
近日,朱桥镇开展机关中层干部竞争上岗交流。与以往不同,本次竞岗没有采用传统的演讲竞岗方式,9位机关干部根据上级有关部门的考试题库中抽题,5分钟准备、5分钟参加答辩竞岗面试,角逐各中层岗位。
从8月19日开始,朱桥镇利用两周时间,结合镇机关干部思想作风建设,开展机关中层干部竞争上岗和双向交流工作。镇机关各办公室召开会议。中层干部在各自办公室进行述职,一般干部进行工作交流和思想剖析。在述职和交流中,各机关干部剖析自己,查问题,谈思想,提措施,问问“我是谁?”、“我在干什么?”、“我怎么干?”,针对“干劲不足、工作不实、落实不力、形象不佳、学风不浓”等问题,通过问题查摆,明确目标方向,落实工作责任,使全体机关干部不吃老本立新功,敢于突破争先进,不断推进各项工作的落实。会上,全体机关干部还就《朱桥镇机关制度》进行学习与讨论。
朱桥镇党委副书记李延东表示,此次中层干部竞争上岗交流,要做到统一思想、强化认识,辩证分析、***问题,明确要求,搞好竞岗,满足增强战斗力的需要、提高执行力的需要、增强向心力的需要、提高竞争力发展力的需要、培养后续的需要,实现与作风建设相结合,群众评议与竞岗水平相结合,工作实绩与竞岗相结合,实职与兼职相结合,当前工作与培养干部相结合、广泛发扬民主与党管干部相结合。
据了解,朱桥镇将通过这次中层干部竞岗和机关思想作风建设,进一步建立健全镇机关制度建设,坚持“制度管人,人跟着制度走”,着重要制定好政务公开、群众来访接待、效能建设和机关日常管理等四大制度建设,在机关工作、学习、值班、请销假、联村联企业、办文、办会、公务接待、办公用品采购、中层干部例会、环境卫生和机关保密等方面制定和完善各项制度建设,通过制度建设,进一步规范机关运行,加强全体机关思想作风建设,着力塑造镇机关干部良好形象。