芝罘区2012年企业工资指导线确定

    近日,芝罘区人民政府发布2012年企业工资指导线，根据2011 年全市企业在岗职工平均工资36317 元的基数，确定2012年我区企业职工货币工资增长基准线为15%，企业职工货币工资增长上线(预警线)为22%，企业职工货币工资增长下线为6%。

    芝罘区人力资源和社会保障局有关工作人员表示，企业职工货币工资指导线在提高职工收入、引进人才、提高竞争力等方面具有指引作用，企业应当按照国家关于工资指导线的有关规定，合理确定工资水平和各类人员工资关系，合理控制人工成本。具体而言：生产经营正常、经济效益较好的企业应当围绕基准线确定工资增长幅度；工资水平过高、工资增长过快的企业，工资增幅不得突破上线；生产经营较正常、经济效益一般的企业应在基准线和下线之间确定工资增长幅度；生产经营较困难、持续亏损的企业可按下线或低于下线确定工资增长幅度，也可暂时不增加工资，但支付给职工的工资不得低于我市最低工资标准。

    值得注意的是，国有和国有控股企业(含国有相对控股企业)应严格执行工资指导线，合理确定工资增长幅度。享受财政补贴及上年度工资水平高于全市企业在岗职工平均工资2 倍以上的国有企业，工资增幅不得高于基准线；其他各类国有企业工资增幅均不得突破上线(预警线)。企业应当重点提高一线职工的工资水平，一线职工的平均增资幅度不得低于本企业平均增资幅度。

    在备案手续方面，各类企业应当履行民主程序，合理确定增资方案，并于12月底前将实施方案报同级人力资源社会保障部门审核备案。对未及时将工资指导线实施方案报送备案审核的企业，人社部门将依据《山东省企业工资支付规定》进行严肃处理。企业落实工资指导线的情况，也将作为评选劳动关系和谐企业、和谐工业园的必备条件。(管静 孟倩宇)

　　责任编辑：于馨杰