市环保局围绕四个平台提升精神文明建设质量

    今年以来，市环保局精神文明建设以“抓服务，树形象、抓创新，增活力、抓落实，求发展”为工作思路，选准切入点，增强针对性，围绕“四个平台”，提升精神文明建设质量。
    围绕创建机关服务品牌，打造高效、文明机关。创建机关服务品牌是塑造先进机关文化、构建机关和新价值体系的重要载体，同时又是改进机关作风、创建高绩效机关的重要举措。市环保局以当前正在开展的“提高效率优化环境年”活动和落实“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”教育活动长效机制为契机，在全市环保系统开展了以“环保促和谐、发展兴东营”为主要内容的服务品牌创建活动。召开了动员部署大会，制定了《市环境保护局关于开展“环保服务品牌”创建活动的实施方案》，提出了创建服务品牌要做到“三个围绕”，即：围绕中心、围绕大局、围绕提高工作水平。下发了《机关公务礼仪》、《建设节约型社会学习读本》、《环保局机关工作人员行为规范》、《机关文明用语和工作忌语》等书籍，聘请石油大学和职业学院教师进行专题讲座，在《环保党建信息》和《环保网站》上开辟活动专栏，及时通报活动开展情况，促进了活动向深层次发展。　　
    围绕特色环境文化建设，增强凝聚力和向心力。结合环保工作实际，广泛开展了多种形式健康有益的活动，焕发了精神，活跃了气氛，增强了集体荣誉感与团队精神。 “6•5”世界环境日前，举办了以“环保促和谐、发展兴东营”为主题的纪念“6 5”世界环境日专场晚会。与中国石油大学（华东）校团委、中国石油大学“绿色协会”合办了东营市大学生环境主题展板大赛，来自全市各高院校的20余幅作品承载着大学生对环保事业的支持和希望，在各高校、广场、社区巡回展览，号召广大学生和市民行动起来，保护环境。开展了环保志愿者进社区”、创建 “绿色社区”和“绿色学校”活动，采取散发宣传资料、回收废旧电池、环保知识问答、征文征画等形式，志愿者与居民互动。截至目前，已创建市级“绿色社区”46家，省级6家；创建国家级“绿色学校”1所，省级12所，市级35所。
    围绕主题实践活动，激发责任意识和进取精神。组织全局党员参加了纪念建党86周年“立足本职，永葆先进性”知识竞赛，开展了“党员奉献日”、“献爱心、送温暖”、义务献血、环保宣传进社区、流域污染源排查、“慈善一日捐”、为白血病患儿献爱心等系列活动，捐助款额达7.6万余元。以市委和市纪委当前正在开展的主题教育活动为契机，开展了“我为环保献计策”活动，共征求到意见和建议共九大类123条。领导重视，严格把关，及时回复，确保建议办理质量。开展了向李兵同志学习活动，环境监测站职工李兵勇救落水群众的事迹被多家媒体转发后，在社会上引起了强烈的反响。李兵和环境监察支队监察组长盖月泉分别被团市委等十八家单位授予 “东营市优秀青年卫士”和“ 东营市杰出青年卫士”称号。
    围绕创一流工作业绩，努力提高服务水平。按照工作高效率、服务高质量、自我高标准的三高要求，找准切入点，把精神文明建设工作贯穿到环保工作全过程。工作上抓住一个重点，主攻一个难点，实现三个提高。即：抓住消减污染物排放总量这一重点，主攻改善环境质量这一难点，实现提高生态建设水平、提高环境宣传教育能力、提高环保执法队伍素质“三个提高”，把“执法无过失、审批无违规、检测无差错、信访无重访、宣教无负面影响”作为工作的高定位，来检验精神文明建设的效果。年初，根据《广利河综合整治实施意见》，由党组成员带队，分别对广利河流域内工业污染源的排污口位置、排放量、排放取向等进行了详细调研，编写了《广利河流域工业污水治理方案》，分类拿出了每个企业的治污报告，该关闭坚决关闭，该搬迁的限期搬迁；开展了“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动。由局党组成员带队，将原来安排的每季度开展一次改为每月进行一次拉网式大检查，今年以来，共出动执法人员1900余人（次），检查排污单位1200余家（次），依法查处各类环境违法行为207起，拒批污染重、能耗高的项目21个，依法取缔13家土小污染企业，通过环境整治，一些突出的环境问题明显改善，群众非常满意。