市黄蓝两区建设办公室创新举措全力推进泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑
2013年省委省政府印发了《泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划》(鲁办发〔2013〕5号,以下简称《支撑计划》),为加快引进国际一流领军人才团队,带动海洋产业发展提供了有力支撑。《支撑计划》出台后,市黄蓝两区建设办公室高度重视,创新举措,全力推进《支撑计划》落实。
着力调研,摸清海洋人才工作“家底”。对全市海洋人才工作进行了详细的摸底调查,包括海洋人才数量、分布和需求情况,出台的人才引进政策,海洋人才培育机制,领军人才创业项目开展情况等,为《支撑计划》的落实奠定了基础。
搭建平台,认真研究全市海洋人才工作。在省委组织部和省蓝办联合调研组到我市调研海洋人才工作情况期间,组织市直有关部门、各县区和部分企业召开了全市海洋人才工作座谈会,认真讨论了《支撑计划》的贯彻落实,对《支撑计划》实施细则和资金管理办法的制定向调研组提出了意见和建议。
加大宣传,全面宣讲调研文件政策精神。联合市委组织部人才科到各县区、市属开发区就《支撑计划》进行了宣传调研,向相关企业详细讲解了计划内容、申报条件以及奖励政策,让企业对《支撑计划》有了更为直观的认识,并根据企业的实际情况帮助企业梳理了申报方向和注意事项。
全面协调,积极组织项目申报。组织涉海企业积极上报引才信息,在省公布的《引才目录》中,我市11家企业引才需求入选;认真筛选上报了山东九章膜技术有限公司高性能海水淡化、苦咸水处理用反渗透膜产业化项目领军人才团队和山东圣光化工集团有限公司年产50万吨水性特种涂料装置建设领军人才团队2个项目申报2013年泰山学者蓝色产业领军人才团队项目。(唐汉俊 孙彩霞)