孤岛厂用学转谋见争活动统领全局

 　　孤岛采油厂以“学转谋见争”主题活动统领全年工作全局，通过活动开展力促观念求新，工作求实，为采油厂的发展增添动力。
　　孤岛采油厂在坚持领导带头学、基层分片学相结合的基础上，坚持集中办学，整体推进，深入开展“大规模培训党员干部”活动和干部“读书考证”活动，在提高广大领导干部思想素质的同时，不断强化他们的经营管理能力和计算机应用能力。这个厂要求每名科级干部每年学习一本专业知识书籍，力争几年内使45岁以下的三级行政主要领导和生产经营科室长全部取得经济中级（人力资源）任职资格证书，45岁以下副科级干部全部取得计算机应用能力中级水平证书。
　　观念求新是指在观念上创新工作思路，落实发展举措。学精神、转观念的最终目的，就是要落实到谋划和推动企业发展上来。孤岛采油厂认真分析全年生产经营任务和勘探开发中面临的突出问题，树立起新型的政绩观和正确的发展观，对全厂重新进行目标定位，规划战略部署。他们在全厂范围内全面实施“四换工程”，即“以调整换增长”，在搞好老区挖潜的同时，加大三次采油力度，稳定注聚区、热采区产量；“以技术换资源”，搞好四次采油科技攻关，进一步提高油田采收率；“以空间换时间”，加快新区、新带、新层系勘探步伐，扩大找油领域，以发展空间的拓展换取发展时间的永续；“以绿色换和谐”，积极建设绿色油田，保持资源开发与环境保护长期协调发展。
　　工作求实是指倡导求真务实、干事创业的作风，争做“三个代表”忠实实践者。他们提出了“五落实”的指导思想：思想观念落实，要求广大党员干部把忠实实践“三个代表”作为一种政治责任、一种精神追求；工作部署落实，针对职工群众关注的热点问题，制定具体的解决方案和工作措施，落实到部门和个人，一件一件抓落实；工作作风落实，深入基层、深入群众，做到亲知、深知，心贴心地解疑释惑，实打实地解决问题；目标责任落实，把工作目标逐级分解，落实责任，使“三个代表”具体体现在党员干部的日常工作中，让群众看得见、摸得着；督促检查落实，真正把通过深化学习激发出来的新思维，尽快付诸到加快发展的具体行动中，在加快发展上取得新成效，在维护职工群众的根本利益上取得新成绩。
　　目前，这个厂以新观念出新思路，以新思路促新发展，全厂生产经营呈现高效运行态势。 （贾新青　赵士振）