孤岛镇统计站三项举措做好劳资季报数据评估

    为进一步提高2012年劳资季报数据质量，依照区统计局劳动工资统计季报考核要求，孤岛镇统计站在确保企业劳资季报上报率和及时性的基础上，下大力气做好劳资季报数据质量评估工作，并积极采取三项措施提高劳资报表整体质量：
    坚持严格评估。在上报的15家单位报表中，避免强制性审核错误出现；针对报表单位提交的劳资季报表，镇统计站通过经验审核和对比审核排查表间、指标数据间的逻辑冲突，提高数据准确性。
    突出重点评估。对今年新增和注销人数较多、劳动报酬较大和因迁出、改制重组等原因造成人数变化巨大的单位，开展逐一电话核实，并与法人单位基本情况数据库进行比对；通过电话核实与实地调查相结合方式，严格控制此类报表单位数量。
    运用比较评估。将2011年劳资季报数据与孤岛镇2012年的gdp、财政收入、居民收入、2011年劳资年报数据等进行多重比较，分析今年年报数据的科学合理性；并且比照2011年的劳资年报情况，分行业比较今年劳动报酬数额，结合2011年各行业工资上调的实际情况，判断2012年劳资季报数据是否符合逻辑，进一步验证评估分析报告的合理性和实用性。（统计站杨洪凤）