大码头镇念好三字经加强党员教育管理

为发挥党员先锋模范作用，增强基层党组织和党员队伍活力，大码头镇坚持在“育”上下功夫，在“细”处抓规范，在“激”上做文章，让党员教育管理落实处、出实效。

创新载体，“育”实党员队伍。以镇委党校为依托，采取集中学和实践学相结合方式，按照“缺什么，补什么”“用什么，学什么”原则设计铸魂补钙、乡村振兴等4大课程模块，选聘党校教师、党政干部等41名专兼职教师，针对党组织书记、党建指导员等7类重点培训对象，2020年开展党性修养、政策理论、实用技术等方面培训24期，培训党员3500余人次。以“送教***”服务为补充，成立由党支部书记、第一书记、青年党员志愿者组成的宣讲队37支，定期到老弱病残党员家中进行送教服务。采取线上线下相结合方式，发挥新媒体作用，借助“灯塔—党建在线”、学习强国APP、东营党建、广饶党建等，组织党员在线学习党的最新理论成果、视频教学资料，并通过微信工作群谈心得、说感想、提建议，实现党员学习教育网络化、常态化。

强化规范，“细”化党员管理。以党员分类管理工作为抓手，注重落细落小，推行“三定责、四分类、两处理”管理模式，即压实党支部“管理”、党总支“监督”、党委“处置”三级责任，细化实施在职党员“目标式”、无职党员“设岗式”、流动党员“服务式”、困难党员“帮扶式”四种管理模式，明确“对年度累计2次不参加组织生活党员进行约谈、将年度累计3次或连续2次不参加组织生活党员转入镇集中教育党支部进行教育转化”两种处理方式。2020年，按照“党总支提报、约束管理、党委审批”程序，约谈党员22人，集中教育支部接收党员34人，完成转化整改19人，清理空挂党员13人。全镇各支部“主题党日”党员参会率达到85%以上，党员组织力、战斗力显著增强。

引导带动，“激”励党员担当。建立激励保障机制，结合党员量化积分管理，将党员干部的平时工作表现和群众评价相结合进行考核，并及时在党内公开。积极开展村党支部书记专职化管理，将党性强、致富能力强、服务意识强的13名村书记纳入专职化管理队伍，通过从严加强管理、强化政策激励、严格选拔程序、加强日常监管等，激发村书记攻坚克难、干事创业、服务群众的热情和活力。建立关爱帮扶机制，结合“七一”、春节及重大节日开展困难党员慰问活动，建立家庭困难党员结对帮扶台账，2020年开展各种“送温暖”活动200余次。积极选树表现突出的先进党支部和优秀党员，综合运用“大码头镇政府”微信公众号及其他政务新媒体广泛宣传，充分发挥先进典型的示范带动作用。截至目前，各支部推荐“发现榜样”人选35人，有2名村书记先后荣获“省担当作为好书记”荣誉称号。（刘青）