张店区审计局打造学习型党组织优秀学习品牌

       近年来，张店区审计局坚持把建设学习型党组织作为实现审计工作科学发展的重要保障，大力营造重学、尚学、笃学的浓厚氛围，牢固树立全员学习、终身学习的理念，全面提升干部队伍的思想道德素养和业务工作能力，学习型党组织建设与审计工作成果互为彰显，互为推动，互为转化，产生了整体效应。
        一、健全长效机制。建立约束机制，把学习作为日常审计工作的重要组成部分加以部署和安排，制定了《张店区审计局党组中心组集中学习制度》、《张店区审计局学习和奖励制度》、《张店区审计局干部教育培训工作制度》，规定了个人自学与集体学习、论坛研讨、讲评测试等一系列具体办法，确保学习活动规范化、常态化；建全激励机制，把完成学习任务情况纳入《审计工作绩效量化考核办法》直接与年度工作业绩挂钩，把理论素养和学习能力作为党员评比、争先创优、选拔干部、业务考核的重要依据之一，树立正确的学习导向；建立成果推广机制，开展优秀审计报告，优秀审计项目评比等活动，对成绩突出的审计人员给予适当的奖励，定期组织学习成果交流、汇报，以检验学习效果，同时相互启发、激励，促使审计机关党员干部整体学习氛围浓厚，学习效果不断提高。
        二、优化学习方式。注重个人学习的主导性、参与性、互动性，尽量减少集中学习时间，改变灌输、填鸭式的教育方式，不断增强学习效果；针对审计实务、审计信息化前沿技术、参与上级审计机关项目审计感受等举办审计论坛，审计人员轮流主讲，面对面解疑释惑；改进党组中心组学习方式，组织多种形式的主题学习教育活动，提高学习型党组织学习活动的覆盖面和参与度。
        三、丰富学习内容。把学习内容分为三个层次，即理论学习、审计实务和学历教育。理论学习，就是完成好上级部署的各项阶段性学习教育，自行安排的系统性政治、经济、时事教育，坚持开展社会主义核心价值观教育；审计实务，就是抓好审计法律法规学习，审计方式方法探讨，审计案例分析研究，计算机软件应用交流等；学历教育，就是鼓励审计人员学历升级、职称进档，增强审计干部发展后劲。
        四、注重联系实际。坚持理论联系实际，不断在实践中巩固学习成果，鼓励全体审计人员撰写学习心得体会、调研文章、审计信息等，并及时探讨在工作中遇到的问题，积极运用所学解决实际问题，确保各项工作任务顺利完成并推动审计工作不断向前发展。每年年初、年中和岁末，举办“学习周”“调研周”和“总结周”活动，结合审计工作中的问题和不足，集中学习讨论，集思广益研究解决方案和改进措施。使学习、工作相互促进，理论与实际相结合，学习型党组织建设进入良性发展。
        我局党组坚持紧跟时代、创新实践，坚持立足长效、学以致用，全面提升学习型党组织建设能力，不断凸显学习效果，激活了队伍“正能量”，增添了履职“原动力”，升华了服务“新境界”，取得了良好的效果。连续10年在全市审计工作绩效量化考核中名列前茅，获优秀等次。多次获得全省审计系统宣传工作先进单位、市审计工作先进单位、省、市审计信息宣传工作先进单位、审计信息化工作先进单位表彰。多个审计项目获省厅优秀项目表彰。荣获2016年度全区绩效考核先进单位表彰。