玫瑰镇创新举措营造风清气正的换届环境

一是开展全面宣传。结合“两学一做”学习教育活动，加大对广大党员干部特别是领导干部对《党章》、******系列讲话精神的学习教育、《干部任用条例》的学习宣传；深入开展换届纪律进机关、进社区、进村庄、进企业、进学校“五进”活动，使换届纪律家喻户晓。二是延伸监督触角。从“两代表一委员”、离退休干部和村、企、学校党员中聘请换届风气监督员，明确职责范围，规范监督程序，加强对换届选举中时时动态监督。三是严把思想动态。建立“两委员一代表”、领导干部、换届工作人员等重点人员定期向所在党支部报告思想动态制度，使重点人员时刻紧绷纪律之弦，自觉将8小时以外工作生活情况纳入支部监督范围，让党支部及时掌握学习思想动态，及时监督和提醒。四是主动征求意见。设计印制换届工作征求意见单，完善发单、收单、处单、返单等工作流程，严格保密程序，积极吸取意见，及时处置反馈，实现换届工作由被动接收信访举报信息为主动下访问计于民，推进换届工作进一步规范化。