百千万活动激发干部活力

　　　基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。2017年，济南高新区立足“打造四个中心，建设现代泉城”建设需要，在182个村居、社区党员干部中开展“百名书记进高校，千名干部进考场，万名党员受教育”“百千万”系列教育活动，真正让广大村居、社区干部开眼界、找差距、长本领、提素质。
　　“百名书记进高校”——跳出“自己”看自己，收获震撼之旅。2017年3月至4月，济南高新区分2期、组织200多名街道、村居和社区主职干部到苏州干部学院进行为期5天的集中培训。在采取专家课堂讲学等传统教学方式的基础上，重点采取案例教学、结构化研讨教学、现场体验教学三种方式，运用“头脑风暴法”、“团队列名法”、“四副眼镜法”三种方法，强化课堂教育培训实效。同时，坚持“学、观、悟”三者结合，组织参训人员到苏州相城经济开发区泰元社区、灵峰村和苏州工业园区淞泽社区进行观摩学习，现场召开研讨交流会，人人上台谈收获、找差距、定措施，收获满满。
　　“千名干部进考场”——重当“学生”上考场，收获自省之旅。去年10月，新一届村和城市社区“两委”换届选举启动前，高新区组织160个村居、22个城市社区的1003名“两委”干部进行业务水平测试。考前为全体“两委”成员指定考试书目，编制了涵盖《党章》、《***廉洁自律准则》、《***纪律处分条例》、村居民委员会组织法和******系列***等内容的800道试题的题库。考中参照公务员考试标准严格组织考试，测试结束后，成绩在全区范围内进行通报，作为村（居）、社区“两委”换届候选人提名的重要参考，切实达到了以考促学、以学促干的目的。
　　“万名党员受教育”——持续“充电”不停步，收获洗礼之旅。立足学习教育常态化制度化要求，扎实抓好“主题党日”制度落实，建立具有高新特色的“6+X”主题党日制度，每月5日定期开展主题党日活动。全年182个村居、社区党组织共举办不同类型的“主题党日”活动2200多场次，党组织书记讲党课260多场，为6300多名有服务能力党员进行设岗定责，认领各类服务岗位8300多个，在创建文明城市、城乡环卫一体化等活动中，党员参与活动人数2.3万人次。活动多起来、党员动起来、形象树起来，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。